El vicedecano de la Facultad de Ciencias de la Gestión (FCG) de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader), Luis Francisco Costamagna, presentó su renuncia a la decana Liliana Battauz y al consejo directivo. El motivo sería su remoción de la Secretaría de Extensión y la aplicación de un sistema de renovación de horas cátedras cada seis meses, medida que pone en riesgo la estabilidad laboral, situación que alcanza a toda la Universidad.

 

La decisión del abogado y docente de la casa de estudios tiene que ver con insalvables diferencias con la gestión de Battauz. Costamagna es abogado, mediador, y fue asesor de la Secretaría de Turismo de Santa Fe, también es miembro de IFTTA Argentina -International Forum of Travel and Tourism Advocates-. En la Facultad de Gestión de la Uader imparte clases en la carrera de Licenciatura en Turismo.

Anibal Satller

 

Entre Ríos Ahora se comunicó con Costamagna, quien confirmó que presentó su renuncia el miércoles último pero evitó hacer declaraciones al respecto. La dupla Battauz y Costamagna fue elegida por el consejo directivo de la Facultad de Ciencias de la Gestión en forma unánime el 18 de noviembre de 2016. Fue lista única. Esta es la segunda gestión de Battauz, ya que fue electa por primera vez como decana en 2012, en una elección en la que le ganó a Gustavo Marcos. Su vicedecano fue Carlos Maín.

Liliana Battauz.

 

El 7 de diciembre de 2016 se realizó el acto de asunción de Battauz y Costamagna, al que asistieron el rector Aníbal Sattler, y el vice Juan Bozzolo. Entonces, Costamagna expresó su agradecimiento por la designación: «Cuando el consejo directivo, en forma unánime, nos designara para estos cargos que estamos asumiendo, nos dio la responsabilidad de trabajar los próximos cuatro años en lo mucho que hay por hacer en formación, investigación, extensión y voluntariado. Es para eso que nos han designado y asumo el enorme honor y responsabilidad que implica acompañar a la Decana en este lugar con el cual nos han honrado».

 

Sin embargo, a cinco meses de aquella asunción, Costamagna decidió presentar su renuncia disconforme con algunas medidas aplicadas por Battauz. Una de ellas tendría que ver con la decisión de removerlo de la Secretaría de Extensión. Aún se desconoce quién asumirá en dicha secretaría.

Fuentes de la universidad remarcaron a Entre Ríos Ahora que el alejamiento de Costamagna no tendría que ver con “diferencias políticas” sino con discrepancias en el manejo de la gestión.

 

 

Castamagna y Battauz.

 

 

Aplican recortes

Los conocedores del paño afirman que la relación de la decana y el vicedecano también se vio afectada por una medida que genera alarma: la renovación de horas cátedras docentes cada seis meses y no al cumplirse un año como se venía haciendo. La resolución tomada en Gestión es igual a la que aplicó la Facultad de Ciencia y Tecnología (FCyT), que conduce el investigador kirchnerista José Noriega.

En Gestión aseguran que la renovación de horas cátedras cada seis meses pone en riesgo la estabilidad laboral de los docentes. “Si planteas algo es un salto al vacío. La espada de Damocles pende sobre cada docente”, asegura una fuente que prefiere el anonimato. Y es que hay una fecha clave este año: el 31 de agosto se determina qué docentes renovarán horas y quiénes no.

 

En realidad, lo que se pone en crisis es el sistema mismo de contratación que utiliza toda la Uader: se nombra personal y se les paga con horas cátedra, aún cuando no sean docentes. «El sistema de contratación y pago de salarios en la Universidad sigue siendo el mismo que antes de su normalización, irregular y mal administrado. A quienes desempeñan tareas administrativas les pagan con horas cátedra, ya que el Estado provincial está saturado para crear nuevos cargos administrativos. Entonces, la mayoría de los trabajadores de Uader tiene horas cátedra, o bien un cargo y horas cátedra, y una minoría posee el cargo de planta permanente», dice un empleado del Rectorado.

Y ahora lo que preocupa es el recorte: desde principios de 2017 se vienen conociendo de forma subterránea que a diferentes trabajadores le han quitado horas, sin ninguna explicación. En Ciencia y Tecnología, por ejemplo, suprimieron el área de Orientación Vocacional y dejaron en la calle a un psicólogo que tenía 12 años de antigüedad.

 

 

Gonzalo Núñez

Especial para Entre Ríos Ahora.