El Gobierno salió a defender el aumento salarial por decreto que dispuso para el sector docente luego de tres sucesivas reuniones de negociación que terminaron en fracaso: el 22 de julio, el 30 de julio y el 9 de agosto. Y que derivaron en la aplicación de seis jornadas de paro en lo que va de agosto: el 1°, el 2, el 6, el 7, este miércoles 14 y jueves 15.
Este martes el Goiberno hizo el anuncio oficial: ante los suceviso rechazos decidió aplicar la recomposición salarial por decreto. Y puso de manifiesto que aumentó el salario docente llevando el mínimo a $450.000. Además, incrementó un 5% al mes de julio, que se liquidará por complementaria, se igualará la inflación de agosto y se dará una suma fija de $120.000, en tres tramos de $40 mil.
Además, dispuso convocar a una mesa técnica integrada por gremios docentes y estatales para definir el indice de pérdida salarial que hubo frente a la inflación en el primer semestre.
“Esta es la manera de poner más dinero en el bolsillo del trabajador y más rápido”, expresó el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, en relación al aumento otorgado.
De esta manera, en septiembre quienes cobran el salario mínimo tendrán un aumento del 30%, señaló el Gobierno. Pasarán de un mínimo de $379.000 a $450.000, más $40.000 de la suma fija, y de ese modo llegarán a un salario de bolsillo de $490.000.
En esa línea el ministro Troncoso instó a los gremios a “cesar con las medidas de fuerza y levantar los paros” y llamó “a la razonabilidad y la responsabilidad” del sector.
Además, el funcionario dijo que si continúan con la medida de fuerza, “se evaluará pedir la conciliación obligatoria ante la Justicia”. Y recordó que “día de paro, día que se descuenta, día que se pierde, día que se recupera. Si es necesario estirar el ciclo lectivo a enero, se hará”.
“No podemos permitir que, tanto los chicos como los docentes no sindicalizados sigan siendo rehenes de algunos gremios”, dijo al tiempo que recordó que “ATE y UPCN aceptaron un aumento de estas características, y UDA también aceptó». «No se explica cómo luego de cuatro propuestas haya gremios que sigan sin aceptar sin dar explicaciones”, lamentó Troncoso.
En detalle
El Poder Ejecutivo reiteró aspectos del ofrecimiento salarial que paga por decreto:
-Aumento del mínimo docente a un 18,7%, el que llegará a $450.000
-Aumento del 5% para el mes de julio
-Aumento igual a la inflación para el mes de agosto
-Pago de una suma fija no remunerativa de $120.000, en tres cuotas iguales
-Se liquidará por complementaria.
-Convocatoria a la mesa técnica con gremios docentes y del escalafón general para la recomposición del primer semestre.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora