Cerca de las 20 de este miércoles ingresó a la Justicia un planteo elaborado por el Consejo General de Educación (CGE) con un pedido de conciliación obligatoria en el conflicto docente, luego de que se conociera la decisión del congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) de aplicar cinco días de paro en el conflicto salarial con el Gobierno: habrá huelga jueves 22 y viernes 23, y martes 27, miércoles 28 y jueves 29.

A la medida de fuerza se sumaron también la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop).

La demanda del Gobierno recayó, por sorteo, en el Juzgado Laboral Nº 4, a cargo de la jueza María Alejandra Abud.

El planteo del Gobierno ocurre tras una agudización del conflicto: solo en el mes de agosto los docentes ya cumplieron seis jornadas de paro, y ahora sumarán cinco jornadas más.

Conflicto docente: el Gobierno, habilitado a pedir la conciliación

 

Este miércoles los congresales de Agmer demandaron «una pauta salarial que contemple» el cumplimiento «inmediato de lo acordado en relación al pago de la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre»; también «un porcentaje de incremento para todo el escalafón»; y ningún monto en negro y que «toda suma o porcentaje tenga caracter remuneratiro y bonificable»:

Después de tres sucesivas ofertas salariales del Gobierno -el 22 de julio, el 30 de julio y el 9 de agosto- que fueron rechazadas por el gremio, y de la sucesión de seis jornadas de huelga durante este mes, el gremio debe definir de qué modo continúa el reclamo.

 

El martes 13 del actual el Gobierno resolvió, ante los sucesivos rechazos sindicales, pagar por decreto y por planilla complementaria el aumento.

La oferta salarial que hizo el Gobierno, y que pagará por planilla complementaria a partir de la próxima semana, es la siguiente:

  • Aumento del mínimo docente a 450.000 pesos
    ● Aumento del 5% para el mes de julio
    ● Igualar la inflación de agosto
    ● Dar una suma fija de 120.000 pesos en tres veces
    ● Convocar a una mesa técnica (compuesta por gremios docentes y estatales)

Se liquidará. este viernes, por complementaria.

En el marco del conflicto, el 31 de julio Agmer comunicó a la Secretaría de Trabajo que declaraba cerrada la instancia de conciliación administrativa de la paritaria salarial docente, de acuerdo a los tiempos contemplados en la Ley Nº 9.624 de Paritaria Docente.

La Ley de Paritaria docente establece que, ante el fracaso de la referida instancia conciliatoria por vía administrativa, «cualquiera de las partes podrá pedir al Juzgado de Trabajo en turno de la ciudad de Paraná que disponga la Conciliación Obligatoria, ordenando a las partes suspender las medidas que se hubieren dispuesto en relación al conflicto. Para el caso que el Juez interviniente interprete que se cumplimentan los requisitos de admisibilidad del pedido acogerá la medida peticionada por un término máximo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la resolución, dentro del cual se realizarán las audiencias de conciliación que el magistrado entienda necesarias. Vencido dicho plazo sin que se hubiere arribado a una fórmula de conciliación, automáticamente podrán las partes  proseguir con las medidas suspendidas por el Juzgado».

 

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora