El congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) que este viernes se reunió en Paraná no avanzó en resoluciones, y abrió un compás de espera al aguardo de la tercera reunión paritaria, este martes 25, en la Secretaría de Trabajo, para cuando aguardan una propuesta que recepte las demandas del sector.

Los congresasles ratificaron «todo lo actuado por las y los paritarios de Agmer, quienes en la audiencia del miércoles 19/02 rechazaron la propuesta salarial por considerar que no cumplía las demandas realizadas por nuestro congreso extraordinario, declarando la situación de conflicto y requiriendo la audiencia que prevé el artículo 16º de la Ley Nº 9.624 de Paritaria Docente.

También resolvieron:

» Ratificar la movilización provincial a Paraná en el marco paro docente nacional convocado por la CTERA para el 24/02.

» Mandatar a las y los paritarios a concurrir a la audiencia del martes 25/02, insistiendo con la demanda de una propuesta salarial que contenga:

– Incrementos salariales que nos permitan estar por encima de la inflación del año 2025;

– Actualización de la base de cálculo para dichos incrementos;

– Mecanismos que recuperen las pérdidas salariales del año 2023;

– Correcciones en el Nomenclador que permitan resolver las distorsiones que se dan en los salarios de las y los trabajadores de la educación.

 

» Si dicha demanda es atendida, convocar a asambleas escolares y departamentales para analizarla.

» De lo contrario, mandatar a la Comisión Directiva Central a determinar las acciones sindicales a seguir.

 

El último congreso de Agmer de San Salvador había resuelto «rechazar la propuesta salarial presentada el el jueves 13, declarándola insuficiente». Además, insistió en «en el marco de la audiencia paritaria prevista para este miércoles 19/02 que la propuesta salarial debe contener:
«- Incrementos salariales que nos permitan estar por encima de la inflación.
«- Actualización de la base de cálculo.
«- Mecanismos que recuperen las pérdidas salariales del año 2023.
«- Correcciones en el Nomenclador que permitan resolver las distorsiones que se dan en los salarios de los trabajadores de la educación».

Mientras, en el escenario nacional, el congreso de Agmer exigió «convocatoria a la paritaria nacional y restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente y Conectividad con montos debidamente actualizados. En caso de no haber respuesta a esta demanda, acordar en el marco de la Ctera (Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina) medidas que incluyan paros, movilizaciones y acciones locales y nacionales».

 

Escenario

El gremio sostiene la demanda que verbalizó en el primer encuentro de la mesa paritaria, el viernes 7: que haya un «recupero» de la pérdida salarial producida por la megadevaluación de diciembre de 2023, cuando asumió la presidencia Javier Milei; que la actualización salarial mensual acordada sobre el índice de precios al consumidor incluya puntos extra que permita ganarle a la inflación; y que se avance en un análisis del escalafón docente de modo de «corregir» las distorsiones producidas por la aplicación de sumas fijas que «achatan» la carrera en materia salarial.

«El congreso va a exigir que se mejore la propuesta que presentó el Gobierno», definió uno de los dirigentes consultados por Entre Ríos Ahora.

Bruno Frizzo, prosecretario general del Consejo General de Educación (CGE), dijo que el Gobierno elaboró “la mejor propuesta posible dentro de nuestras posibilidades”. Y agregó: “Es la mejor propuesta posible, y es la que se puede pagar”.

“La peor propuesta siempre es la que no se puede pagar, por más buena que parezca. En este caso, creemos que generamos una propuesta de un muy alto impacto, en términos de una propuesta muy potente, en términos de previsibilidad, porque estamos ofreciendo cubrir la inflación mes a mes, como lo veníamos haciendo, pero esta vez garantizándolo hasta diciembre del 2025, con lo cual hay allí una apuesta muy fuerte del Gobierno por mantener al sector bien pagado, lo mejor posible”, dijo en declaraciones al programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7.

Frizzo aseguró que la propuesta salarial presentada en la mesa paritaria “es una apuesta muy fuerte, significa un esfuerzo muy grande, y también un compromiso muy sólido por parte del Gobierno de sostener una política para que aquellos trabajadores que tienen que trasladarse en distancias al lugar de trabajo, tengan cubierto ese gasto, y de ahí la liberación del tope para el código de traslado”.

De todos modos, agregó: “Nosotros somos respetuosos siempre de la forma de toma de decisiones de las organizaciones sindicales, y ellos tienen su dinámica, y hacen sus consultas. En noviembre de 2024 generamos una propuesta de mediano alcance, en términos de plazos. Ellos, las organizaciones, la aceptaron y pidieron pasar a cuarto intermedio para discutir algunas otras cosas en esta instancia, en febrero. Así que estamos en esa discusión, pero sí, arrancamos sobre la base de ese acuerdo que ya está establecido, no es que partimos de cero. Y bueno, nuestra intención ha sido extender esa oferta para justamente mejorarla por un lado y darle mayor previsibilidad al sistema por otro”.

En la paritaria del jueves, el Poder Ejecutivo presentó una oferta que se resume en los siguientes puntos:

* Extender hasta diciembre el incremento salarial mes a mes de acuerdo al IPC de Indec.

* Incrementar 10,7% Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad (monto no remunerativo ni bonificable).

* Implementar un Boleto Docente Urbano a un 50% de costo respecto al Boleto Único

* Seguir trabajando en la Comisión de Nomenclador para acordar medidas para desachatar y corregir distorsiones en el sueldo docente, las que están siendo analizadas por el gobierno

En ese escenario, la representación de Agmer “reiteró el rechazo ya definido por nuestra entidad respecto al Fopid y Conectividad por ser montos no remunerativos ni bonificables que desfinancian la obra social y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia”.

Y planteó la necesidad de establecer porcentajes por encima de la inflación, así como dar tratamiento a recomponer la pérdida salarial a diciembre de 2023. Asimismo, que las mejoras contemplen cambios en la base de cálculo en los próximos meses.

No obstante, planteó el gremio, “la propuesta será sometida a consideración de las asambleas escolares, en Seccionales y el congreso de Agmer a realizarse en San Salvador el lunes 17 de febrero para debatir el conjunto de la propuesta y determinar los pasos a seguir”.

Con el rechazo a esa primera oferta salarial del Poder Ejecutivo -que se comunicará este lunes, al término del congreso de San Salvador- se abre una instancia de una nueva reunión paritaria el miércoles, en la Secretaría de Trabajo.

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora