La Municipalidad de Paraná presentó una oferta salarial que fue rechazada por dos de los cuatro sindicatos, en tanto que un tercero lo analizará este miércoles.
La propuesta salarial puesta a consideración de los sindicatos por el Departamento Ejecutivo consiste en aumentos hasta mitad de 2026: 4 % para marzo; 2 % para abril; 2 % para mayo; 2% para junio.
El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) rechazó «de forma contundente» la propuesta salarial de la administración de la intendenta Rosario Romero.
El gremio la consideró «insuficiente y alejada de la realidad que atraviesan los trabajadores y trabajadoras municipales».
«El gremio ratifica su firme defensa del salario y continuará reclamando una propuesta acorde a las necesidades de los trabajadores», destacó el Suoyem.
Los jerarquizados piden apertura de paritaria en la Municipalidad
En tanto, la Asociación del Personal Superior (APS), el sindicato de los jerarquizados, inidicó que la oferta salarial vuevle a ser «claramente insuficiente por lo que la rechazamos».
porcentajes no alcanzan para recomponer el salario de las y los trabajadores municipales, y además profundizan la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación”, planteó la APS.
Desde la entidad indicaron que “presentaremos una contrapropuesta que responda verdaderamente a las necesidades de trabajadores activos y jubilados, en defensa de salarios dignos. Seguiremos sosteniendo este reclamo hasta que exista una propuesta acorde a la realidad que vivimos quienes sostenemos, día a día, el funcionamiento del municipio”.
Paritaria municipal: 4;5 % en noviembre; 2%, diciembre; y $100 mil
Mientras, la Junta Interna Municipal Paraná de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) analizará este miércoles la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo Municipal. Y para eso convocó al cuerpo de delegados a una reunión en ATE (Colón 59), desde las 9,30.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora