La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) participó de la reunión que el martes encabezó el gobernador Rogelio Frigerio en la que se retomó la discusión acerca del sistema previsional entrerriano. Allí planteó la necesidad de dar un debate “en serio, con igualdad y con los trabajadores adentro”. Sostuvo que “hay que analizar las diferencias e inequidades existentes” y remarcó que “discutir esto no es atacar a nadie, es buscar un sistema viable en el tiempo”.

“No estamos a favor ni en contra de una reforma previsional del gobierno. Lo que sí estamos es dispuestos a discutirla, pero no sin condiciones”, planteó el sindicato y recordó que viene expresando esta postura desde hace años.

Tras señalar que todos los gremios, excepto uno, permanecieron en la mesa, remarcó que “no discutir un tema de esta magnitud, levantarse e irse haciendo pucherito, en el contexto actual, es casi infantil frente a la gravedad del problema”.

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“Apostamos a que prime el criterio de unidad. Que el gobierno no especule con sectorizar para sacar ventaja, pero esto no es trabajadores contra trabajadores”, apuntó la entidad sindical.

“Vamos a proponer cambios en la reforma previsional que pretenden Frigerio y Bagnat. Eso es precisamente defender a los trabajadores. Discutir no es entregar derechos. Es defenderlos con responsabilidad”, subrayó.

“El Gobierno está preocupado por el déficit. Pero no alcanza con mirar el problema sólo desde ese lugar: hay que repensar el sistema hacia adelante”, señaló UPCN, que en la reunión estuvo representado por la secretaria adjunta, Carina Domínguez, y la asesora Sandra Varas.

En ese sentido apuntó: “Por eso estamos trabajando con equipos técnicos, analizando cada una de las variables. No alcanza con opinar, venimos a debatir y defender a los trabajadores que representamos”.

El gremio fue claro: “No estamos dispuestos a que el esfuerzo recaiga solo sobre un sector. No estamos dispuestos a que, si hay ajuste, el nuestro, que es el menos deficitario y siempre cumplió con la ley”.

“¿Estamos señalando que hay diferencias e inequidades? Sí. Y hay que discutirlas”, planteó. Y añadió: “Porque si hay regímenes donde se jubilan con menos edad o menos aportes, eso tiene mayor impacto en el sistema. Y si hay sectores que incluso permanecen más tiempo dentro de la Caja, también hay que exigir una compensación distinta. El esfuerzo debe ser proporcional al beneficio para sostener la Caja. Discutir esto no es atacar a nadie, es buscar un sistema viable”, subrayó.

Tras señalar que “hay temas de agenda que están faltando”, Domínguez apuntó que UPCN fue el único que puso sobre la mesa cuestiones que en Argentina casi no se abordan, como la paridad en materia previsional. “¿Es un tema nuevo? Sí. ¿Es incómodo? También. ¿Se discute en el mundo? Sí”, enfatizó e indicó que “son las modificaciones más modernas, que vienen después de las primeras reformas que nosotros todavía ni hicimos”.

En referencia a la propuesta presentada por el gobierno, UPCN señaló: “Los vectores son claros, pero no necesariamente los compartimos o apoyamos”.

Afirmó que “si este proceso va a avanzar, tiene que ser en serio. Le dijimos al gobernador que necesitamos tiempo para hablar con los trabajadores y explicar qué es lo que se juega. Necesitamos participación real y discusión técnica, no se puede resolver esto a las apuradas. Y coincidimos con él en que tampoco se puede estirar indefinidamente en el tiempo”.

Por eso se preguntó: “¿Vamos a discutir de verdad o vamos a mirar para otro lado? Si no se discute hoy, el problema no desaparece, sino que se agrava”.

Domínguez consideró que “es absurdo quedarse en el planteo de si para avanzar debe haber vectores o proyecto de ley. Que no mientan, eso es pretexto. Si no se quiere discutir la Caja, que se hagan cargo, no busquen excusas”, afirmó.

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora