Los trabajadores de la Asociación Cooperadora San Francisco de Asís, una entidad que atiende a personas con discapacidades profundas, continúan en este 2026 en la misma zozobra que atravesaron todo 2025.

Los graves problemas de financiamiento de la institución la ha llevado a acumular una importante deuda salarial con sus empleados y, también, pone a los empleados en una situación precaria: perciben sus haberes en cuotas.

Este martes los responsables de la Cooperadora anoticiaron a los trabajadores que los haberes de marzo también se abonarán en parte: este miércoles 8 pagarán un 10%.

“Es importante transmitirles, como lo hemos hecho en la reunión llevada a cabo con representantes de las instituciones el pasado miércoles 1° de abril y con las familias el lunes 6 y martes 7 del corriente; que esta situación no responde a dificultades económicas propias de la Asociación”, indicaron los responsables de la entidad.

Al respecto, señalaron: “Durante los últimos meses se ha realizado un trabajo sostenido para ordenar y estabilizar la situación económica de la institución, lo que hoy permite continuar sosteniendo su funcionamiento. La demora actual se vincula principalmente con retrasos en la acreditación de fondos provenientes de los programas y obras sociales que financian las prestaciones, particularmente del Programa Federal Incluir Salud y PAMI, situación que actualmente afecta a numerosas instituciones del sector en todo el país”.

Y señalaron que están trabajando “en diferentes gestiones de cobro sobre las cuales podremos tener mayor información en el transcurso de esta semana”. Más adelante, en una comunicación que llegó a los trabajadores explicaron que sostienen “la convicción de que se trata de una situación coyuntural, y confiamos en que, una vez normalizado el flujo de pagos de los programas financiadores, la institución podrá completar la cancelación de los haberes adeudados”.

Pero como no hay certezas sobre la cancelación total de los haberes, la Cooperadora San Francisco de Asís a propuesto a sus empleados distintos escenarios:

  • Pago de 50% al 08/4, caso contrario cese de actividades para el viernes 10/4
  • Alcance del 75% al 15/4, caso contrario cese de actividades para el jueves 16 y viernes 17 del corriente.
  • Cumplimiento del 100% al 22/4, caso contrario cese jueves 23 y viernes 24 del corriente.

 

“En el hipotético caso de llegar al 24 sin poder completar el pago total de haberes se considerarán alternativas para la semana siguiente”, dice la comunicación de San Francisco de Asís.

“Estas medidas son analizadas y consensuadas de modo tal que el impacto negativo sea el menor posible para cada una de las personas afectadas por esta situación (trabajadores, asistentes, estudiantes, familias, asociación)”, señalaron. “También -agregaron- es de significativa importancia informar que los trabajadores no tendrán ningún tipo de afectación de descuentos frente a estas medidas ya que representan una decisión de gestión institucional por parte de esta comisión directiva y que el alcance de la medida será para todos los trabajadores de Utedyc, Apoderada Legal y prestadores de servicios, sin excepción”.

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora