El Gobierno no ha resuelto de momento si pagará por decreto el aumento salarial presentado en la segunda mesa paritaria salarial docente, este miércoles, o si aguardará una tercera reunión con los sindicatos en procura de alcanzar un acuerdo.

El Gobierno ofreció un incremento consistente en un 3% sobre los haberes de julio (a cobrar en agosto) y un 4% sobre los haberes de septiembre (a cobrar en octubre), remunerativo y bonificable. Y un incremento sobre los códigos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, para llevar el monto garantizado de bolsillo de se eleva de los actuales $776.250 a $850.000.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), principal actor en la negociación con el Gobierno, expresaron su rechazo a la oferta, a la que tildaron que contiene una “mínima” diferencia con la primera propuesta, presentada el lunes, en la paritaria, cuando el Ejecutivo propuso un aumento del 6%: 3% con los sueldos de julio, y 3% con los de septiembre. Y pidió una propuesta que “contenga mejoras que incluyan porcentajes en el mes de agosto y blanquear como remunerativos y bonificables lo referido a Fopid y Conectividad”.

El gremio, además, declaró la situación de conflicto y que se fije una última audiencia en el marco de la conciliación administrativa.

En las dos previas negociaciones paritarias, en marzo y en mayo, no hubo acuerdo y el Gobierno resolvió pagar los aumentos por decreto. «Todavía no está definido si se paga por decreto», argumentaron desde el Ejecutivo ante la consulta de Entre Ríos Ahora.

El presidente del Consejo General de Educación (CGE),Carlos Fabricio Cuenca, había celebrado la oferta salarial presentada en la paritaria que se realizó en la Secretaría de Trabajo. «Trajimos una propuesta claramente superadora», expresó. «El lunes la propuesta era de un 3% para julio y otro 3% para septiembre, tomando como base febrero. Hoy propusimos un 3% para julio y un 4% para septiembre, actualizando la base de cálculo. Además, llevamos el salario mínimo docente a $850.000  desde julio, lo que representa un incremento cercano al 14% respecto del mínimo vigente, y aumentamos entre un 20% y un 28% los conceptos de Fopid y Conectividad, según la jornada laboral», detalló.

Respecto del reclamo para incorporar el Fopid y la Conectividad al salario remunerativo, Cuenca recordó que «cuando el Gobierno nacional dejó de pagar el Fonid, fue esta gestión provincial la que decidió hacerse cargo de ese ingreso mediante el Fopid y el concepto de Conectividad. Hoy esos conceptos alcanzan aproximadamente los 240.000 pesos para una jornada completa, por lo que representan un esfuerzo muy importante de la Provincia».

Sobre el rechazo de la propuesta, el presidente del CGE sostuvo que «lo llamativo es que fue rechazada de manera inmediata, sin llevarla a Congreso ni debatirla en la mesa paritaria». Asimismo, remarcó que «el Gobierno está haciendo el mayor esfuerzo posible dentro de una administración responsable de los recursos y atendiendo muchas de las demandas planteadas por las organizaciones sindicales».

Cuenca también valoró que la propuesta brinda previsibilidad para los próximos meses. «No estamos ofreciendo una mejora solamente para un mes, sino una pauta para julio y septiembre. Eso permite dar previsibilidad y hoy esos porcentajes están por encima de la inflación mensual», afirmó. Además, expresó su deseo de que el conflicto no afecte el normal desarrollo del ciclo lectivo: «Espero que esto no repercuta en las clases. No sería bueno que los estudiantes pierdan días de aprendizaje. Para eso existen las instancias de conciliación administrativa previstas por la legislación».

«El diálogo está abierto permanentemente, no solamente en el ámbito paritario sino también en todos los temas vinculados al sistema educativo. La propuesta presentada hoy es la definitiva y representa el máximo esfuerzo que la Provincia puede realizar. Ahora se abre la instancia de conciliación administrativa, pero nuestra disposición al diálogo sigue intacta», concluyó.

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora