Carina Domínguez, secretaria adjunta de la Unión del Personal Civil de la Nación, cruzó al titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, que asegura que el Gobierno prioriza a un gremio por sobre otro en el proceso de recategorizaciones.
Domínguez respondió con fuertes críticas a la conducción de ATE, y lamentó que “un sindicato con historia, como ATE, adopte una posición de llorón, tome una posición de llorón, de víctima. Eso da impotencia. Y lamentablemente, no favorece a los trabajadores”, afirmó.
La dirigente defendió el trabajo formativo de UPCN y aseguró que la organización desarrolla capacitaciones desde 2012. Según detalló, el sindicato puso en marcha una escuela destinada a que los empleados públicos terminaran sus estudios secundarios y luego creó otra propuesta para la enseñanza de oficios.
“La capacitación es algo que UPCN viene desarrollando desde el año 2012. Tuvimos una escuela para que los empleados públicos terminen el secundario. Después hicimos una escuela para que puedan aprender oficios, no solo los trabajadores, sino su familia”, señaló.
En diálogo con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7, la adjunta de UPCN observó que la capacitación constituye una condición para acceder a la recategorización dentro de la Administración Pública entrerriana. Domínguez sostuvo que ATE se había opuesto a incorporar ese requisito y que tampoco había participado en el diseño del sistema.
“Y ahora es evidente que la recategorización se hizo por el camino correcto y no lo que propuso ATE. ATE se negaba a que la capacitación sea un requisito”, sostuvo.
La secretaria adjunta de UPCN también afirmó que el proceso incluyó una digitalización y que el desarrollo demandó varios meses de trabajo. “ATE se negaba a que incorporemos la condición de recategorización. Y cuando hablamos de digitalizar todo el proceso, ni siquiera se le ocurrió una idea”, declaró.
En ese sentido, aseguró que la propuesta no se implementó de manera repentina, sino que fue elaborada con anticipación. Domínguez rechazó que existiera una decisión oficial para aprobar las capacitaciones de UPCN y bloquear las de ATE. Afirmó que todas las organizaciones deben cumplir con una normativa específica para presentar los proyectos y las carpetas.
“Y con respecto a la capacitación, tenemos un equipo que viene desarrollando desde hace mucho tiempo el trabajo, y además somos ordenados, porque esto es totalmente falso cuando habla de que hay resoluciones de ATE que no se aprueban, y que las resoluciones de UPCN sí se aprueban”, manifestó.
La dirigente explicó que las propuestas deben incluir documentación, inscripción, desarrollo y evaluación. “Primero, y antes de hablar, que este dirigente se fije si han presentado como corresponde todas las carpetas y la documentación que requiere esa capacitación”, planteó.
Para Domínguez, el procedimiento no implica una intervención arbitraria del Gobierno, sino el cumplimiento de requisitos administrativos.
La dirigente de UPCN afirmó que 1.400 cocineras fueron recategorizadas luego de realizar capacitaciones.
Domínguez presentó ese dato como uno de los principales resultados del proceso y cuestionó que la discusión entre los sindicatos dejara en segundo plano el impacto de las medidas sobre los trabajadores.
También aseguró que el Gobierno y el sindicato avanzaban hacia un proceso de regularización del personal de salud. “Lo importante es que vamos a hacer un proceso que jamás, jamás en la historia del Estado se hizo, que es relevar al personal de Salud, y darle un ordenamiento como corresponde, con una entrevista personalizada, buscando que el trabajador se exprese”, afirmó.
Otro de los ejes de la respuesta de Domínguez fue la representatividad sindical. La dirigente afirmó que UPCN cuenta con más afiliados que ATE y sostuvo que esa diferencia determina su participación en distintos ámbitos de la Administración Pública.
“La representatividad se mide en cantidad de afiliados. Y UPCN tiene más afiliados, por lo tanto, la representatividad se da en la paritaria, se da en los concursos, se da en todos los ámbitos donde se participa”, declaró.
En su cuestionamiento a ATE, Domínguez sostuvo que el sindicato atravesaba una crisis interna y económica. “La única explicación que se puede encontrar en el reclamo de ATE es que es un gremio que está en un proceso de extinción, un gremio que desaparece”, afirmó.
También vinculó la discusión con la participación de ambos gremios en la paritaria estatal y con el cobro de la cuota solidaria. Recordó que UPCN había firmado un incremento salarial del 3,5 por ciento y que la propuesta del Gobierno incluía continuar con el tratamiento de temas sectoriales.
Según su interpretación, ATE pretendía no suscribir el acuerdo salarial, pero participar de las reuniones y beneficiarse de los resultados. “¿Qué planteó ATE? No quería firmar el porcentaje de aumento ofrecido por el Gobierno, pero beneficiarse de las reuniones y del resultado de las conquistas sectoriales, y cobrar la cuota solidaria, que es por lo único que peleó”, acusó.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora