Este viernes, a las 14, en la Secretaría de Trabajo, el Gobierno se sentará a negociar salarios con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). Será la cuarta negociación del año y sucede a la que se concretó este jueves con los docentes.
Carina Domínguez, adjunta de UPCN, se mostró “sorprendida” por el resultado de la negociación salarial con los docentes y el hecho que haya pasado a un cuarto intermedio hasta el martes. “Siempre la paritaria salarial resulta un momento complejo, más ahora. Y, además, no tenemos una agenda sobre temas fundamentales que los estatales, a diferencia de otros sectores, también tenemos que contemplar en la conversación con el Gobierno. Ya le hemos acercado cuáles son nuestras expectativas”, analizó la dirigente.
“No podemos hacer un recorte del porcentaje que estamos hablando en esta instancia paritaria, porque la verdad que la pérdida del poder adquisitivo del salario es de hace mucho tiempo, de hace muchos meses, pero también sabemos que los trabajadores necesitan una respuesta -postuló Domínguez en declaraciones al programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7-. Estamos en esta coyuntura. Transitaremos, si es que hay discusión, de la mejor manera posible, no solo mirando la audiencia de mañana, sino también lo que resta del año en un contexto donde los trabajadores ya están expresando malestar, ya están mirando el último trimestre y con algún pesimismo, por supuesto”,
Respecto de los carriles por los que espera que transite la negociación, la secretaria adjunta de UPCN señaló que “en principio, hay que resolver rápidamente el mes de septiembre, porque tampoco hay demasiado tiempo como para poder alargar esta discusión. Por eso me sorprende que hayan pasado un cuarto intermedio hasta la semana que viene con los docentes, porque sabemos que corren los plazos (para la liquidación de los sueldos). Nosotros vamos con la expectativa de, primero, solucionar lo que está pendiente, pero tener una proyección también hacia fin de año para ver si podemos tranquilizar un poco los ánimos. Nuestros compañeros están angustiados porque no les alcanza la plata, están angustiados porque no saben qué van a pasar con los contratos transistores, están angustiados porque no saben si los concursos les van a quitar o los van a mover lo van a mover de una jefatura que hoy ocupan, están angustiados porque las recategorizaciones se demoran”.
La dirigente planteó la necesidad de una “negociación más amplia” con los trabajadores de la Administración Pública que no se limite a lo salarial. “El Gobierno tiene que dar una señal muy contundente respecto de qué es lo que quiere hacer. Nosotros tenemos diferencias en cuanto a la mirada de los concursos. Creemos que debe apuntar a las vacantes, y en primer lugar los cargos jerárquicos que están vacantes, muchos de los cuales se vienen ocupando y no se los pagan, que también eso es cierto. Entonces, jugamos con reglas nuevas cuando conviene, pero también nos olvidamos del auxilio que nos han dado los trabajadores durante mucho tiempo”.
“Es necesario hablar claramente”, reclamó. Aludió a la situación del Registro de la Propiedad, donde esta semana iniciaron medidas de fuerza. “La mitad de la planta del Registro de la Propiedad es transitoria, y hay trabajadores que hace muchos años están esperando regularizar su situación. ¿Qué vamos a hacer con todos estos casos? La gente también está preocupada por esto, no solo por el salario. Por eso decimos que el diálogo tiene que ser mucho más abarcativo de lo que quiere el Gobierno”, aseveró.
En ese orden de ideas, dijo que UPCN reclama que “el Gobierno tome algunas definiciones. Nosotros vemos que no hay un ejercicio de negociación fuerte en el ámbito de la paritaria, porque se convoca a último momento, y después nos culpan a nosotros. Hay que ver ahí qué es lo que sucede y en qué términos entiende el diálogo el Gobierno. Cuando hablamos de diálogo, ¿de qué hablamos? Creo que esta definición política es clave, no solamente para hablar en términos económicos del salario, sino para hablar también institucionalmente qué es lo que va a pasar con nuestro trabajador en una Argentina que no marcha”.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora