El próximo 2 de octubre, los empleados de comercio de Paraná elegirán las nuevas autoridades del Sindicato de Empleados de Comercio.
En ese marco, la Lista Naranja presenta como candidatos a Juan Zalazar, para secretario general, y a Ángeles Furlan, para secretaria adjunta. Ambos dirigentes encabezan un equipo integrado por trabajadores de distintos comercios de la ciudad.
“La propuesta nace con un objetivo claro: recuperar un sindicato cercano, transparente y presente, que vuelva a representar los intereses de los trabajadores”, dicen desde la Lista Naranja.
Dos listas competirán en el Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná
Durante los últimos años, el equipo viene recorriendo lugares de trabajo, escuchando a los empleados de comercio y realizando consultas para conocer de primera mano cuáles son las principales preocupaciones del sector. «Creemos que un sindicato fuerte se construye escuchando a los trabajadores y estando presente todos los días, no solamente en época de elecciones», señalan desde la Lista Naranja.
Entre los principales propuestas se destacan:
– Recuperar la cercanía entre el sindicato y los trabajadores.
– Garantizar mayor transparencia y acceso a la información.
– Promover una gestión participativa, donde las decisiones se construyan junto a los trabajadores.
– Defender los derechos laborales con una representación activa.
– Modernizar la comunicación y facilitar los canales de atención.
– Impulsar más beneficios, capacitación y servicios para los empleados de comercio.
– Fortalecer la obra social, mejorando la atención, agilizando autorizaciones, ampliando prestaciones y garantizando una gestión eficiente y transparente.
«Queremos una obra social que acompañe al trabajador cuando más la necesita, con una administración responsable, humana y enfocada en brindar soluciones. El sindicato protege tus derechos laborales; la obra social cuida tu salud. Vamos a trabajar para que ambas instituciones vuelvan a estar al servicio de los trabajadores”, señalan.
La Lista Naranja sostiene que representa “una renovación basada en la experiencia laboral de quienes integran el equipo. «Somos trabajadores como vos, conocemos la realidad porque la vivimos todos los días. No venimos a prometer, venimos a comprometernos”, subrayan.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora