El Gobierno convocó a la quinta mesa paritaria salarial con los docentes. Será este martes, a las 14, en la Secretaría de Trabajo. En los cuatro encuentros previo que se sucedieron a lo largo de 2026 no se alcanzó acuerdo, y por eso el Poder Ejecutivo apeló a la herramienta del decreto para disponer los aumentos. El último, del 3,5%, se aplicó sobre los salarios de septiembre.

Roberto Aguirre, secretario gremial de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), dice que el sector docente tiene expectativas positivas. “Vamos con la mejor de las expectativas, como siempre pensando en hacer algún tipo de recupero de lo perdido, de hacer algún acuerdo que nos permita llegar a cerrar el año sin conflictos. Pero vamos paso a paso”, señaló el dirigente.

Pero enseguida aclaró que la reunión paritaria viene con retraso. “Nosotros pedimos que fuera el 2 de noviembre. El Gobierno convoca para el 10. Venimos sin aumentos desde octubre. Octubre tuvimos cero de incremento, la inflación fue de 1,9%. Y la reunión se hace sobre la fecha de cierre de las liquidaciones. Entonces por ahí si hay algún acuerdo o se hace en forma unilateral como hasta ahora se hace a través de una complementaria, y eso diluye más todavía el sueldo del docente: lo cobra un mes y medio atrasado”, planteó.

-¿Cuál es la expectativa?

-En este momento nuestro salario está 18,6 puntos por debajo de la inflación. Si nosotros seguimos con esta forma de negociar que plantea el Gobierno, en la que no se logra nada, vamos a estar perdiendo un 25%, un cuarto de sueldo a fin de año. Nosotros lo que queremos hacer es hablar sobre eso. Ojalá la patronal se presente a la mesa paritaria con una respuesta con un plan de recupero del salario. Aunque vemos con preocupación el Presupuesto 2027: con los datos que hay, no se vislumbra un recupero. Entonces, nosotros vamos a la reunión siempre con las mejores expectativas. Pero nos chocamos con la realidad.

-¿Esperan que esté el ministro de Economía, Fabián Boleas, en la mesa paritaria?

-Lo que queremos es que nos den certezas, que nos den los números y que nos digan por qué no se puede recuperar lo perdido. En la paritaria, suele sentarse gente que se merece el mayor de los respetos, pero cuando uno le dice si es remunerativo y es bonificable, no suelen poder responder eso, que es algo simple. Por eso se pide que vaya el ministro, que es quien maneja el presupuesto.

Escenario

El martes 22 de septiembre se había reunido por segunda vez la paritaria. En la primera, el jueves 17, el Gobierno propuso un 3,5% para septiembre, que se consideró insufriciente desde el frente sindical. En aquella segunda reunión, el Ejecutivo propuso un 7% de aumento: 3,5% para septiembre, 1,5% para noviembre y 2% para diciembre. También se declaró insuficiente.

En ese ámbito, el lunes 28 de septiembre el Gobierno anunció que sólo pagará el 3,5% de septiembre por decreto.

A mediados de julio último, el Gobierno resolvió pagar por decreto  a los docentes el aumento propuesto en la mesa paritaria el miércoles 8 de ese mes y que fue rechazado por los sindicatos docentes.

Fue la segunda reunión para acordar un aumento salarial para los trabajadores del sector. El lunes 6 de ese mes el Ejecutivo había sentado en la Secretaría de Trabajo a los sindicatos docentes y propuso un aumento del 6% en dos tramos: un 3% con los sueldos de julio, y un 3% con los haberes de septiembre.

Ante el rechazo, redefinió la oferta y el miércoles 8 volvió a reunirse la mesa paritaria: el Gobierno ofreció un incremento consistente en un 3% sobre los haberes de julio (a cobrar en agosto) y un 4% sobre los haberes de septiembre (a cobrar en octubre), remunerativo y bonificable. Y un aumento sobre los códigos del Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Conectividad, para llevar el monto garantizado de bolsillo de se eleva de los actuales $776.250 a $850.000.

En las dos negociaciones previas, en marzo y en mayo, no hubo acuerdo y el Gobierno resolvió pagar los aumentos por decreto. En la tercera, tampoco.

A fines de agosto, el mayor sindicato docente de la Provincia instó al Gobierno “a una urgente apertura de la paritaria salarial. El aumento sostenido del costo de vida y la crisis económica en la que nos encontramos continúan deteriorando el poder adquisitivo de las y los docentes, haciendo insuficientes los salarios actuales para afrontar las necesidades básicas. Para ser más claros: no alcanza para comer, vestirse, pagar alquileres, etc”.

“La situación exige una respuesta concreta e inmediata: recuperación salarial, actualización frente a la inflación y una recomposición que permita garantizar salarios dignos”, planteó la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer). Y sumó: “El Gobierno debe convocar nuevamente a los representantes de las y los trabajadores para retomar la discusión cerrada unilateralmente en julio pasado, con propuestas que den respuestas reales a quienes sostienen diariamente la escuela pública”.

 

 

A inicios del mes de agosto, el congreso provincial de Agmer, que  sesionó en La Paz, resolvió profundizar el plan de lucha docente, y facultó a la comisión directiva del sindicato “a ejecutar todas las medidas de acción necesarias para la recuperación del salario docente y las condiciones laborales, edilicias y de salud”.

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora