El Gobierno presentó este martes una nueva oferta salarial a los docentes en el marco de la quinta paritaria del año. Se trata de un 4%, que fue considerada «insuficiente» por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que de todos modos lo pondrá a consideración de las asambleas, de cara al congreso provincial que se reunirá este viernes en Paraná.

Abel Antivero, titular de Agmer, indicó que aún con la oferta presentada por el Poder Ejecutivo el salario docente sigue un 12% por debajo de la inflación, y que el componente «en negro» de la propuesta no satisface a los docentes. Se refiere así al adicional por Conectividad y al Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid).

La oferta está compuesta por una propuesta de mejora que abarca: salario mínimo garantizado, incremento porcentual, Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid)/Conectividad, entre otros.

El encuentro paritario se desarrolló en la Secretaría de Trabajo de la provincia entre los miembros paritarios del CGE junto a los gremios docentes de Agmer, Amet, Sadop y UDA.

A través de un fuerte esfuerzo financiero de las arcas provinciales, la propuesta presentada a los representantes gremiales contempla las siguientes mejoras.

A partir de los haberes de noviembre, se establece que ningún docente de la provincia percibirá menos de $1.000.000 netos de bolsillo (valor libre de aportes jubilatorios, obra social y seguros, que contempla Fopid y Conectividad).

Además, se ofrece un incremento del 4% sobre todos los conceptos remunerativos, tomando como base de cálculo los salarios del ultimo mes percibido: octubre de 2026.

También el Estado provincial garantiza la actualización de estos fondos, fijando un total de $200.000 para Jornada Simple (Fopid: $116.702 / Conectividad: $83.296) y $340.000 para Jornada Completa (Fopid: $197.403 / Conectividad: $142.597).

En materia de reconocimiento a la trayectoria, se duplica la suma remunerativa establecida por el Artículo 1º del Decreto Nº 500/26 GOB, la cual pasa de $25.000 a $50.000 para todos los docentes con 10 o más años de antigüedad. Este monto impactará positivamente en el cálculo de los demás adicionales de la grilla.

Además, al tratarse de una propuesta con incrementos en los conceptos remunerativos, la medida tendrá un impacto positivo directo en el cálculo del segundo medio aguinaldo (SAC) que se abonará en diciembre.

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora