Carla Duré, vocal del Consejo General de Educación (CGE), explicó que el Gobierno presentó en la mesa paritaria salarial docente el martes que constaba de 4 puntos: un 4% de aumento en lo que es el sueldo, con lo cual el piso mínimo se ubica en un millón de pesos: un aumento significativo en el Fopid (Fondo Provincial de Incentivo Docente) y Conectividad; y un aumento en el código que cobran aquellos docentes que tienen más de 10 años de antigüedad. “Ese planteo fue llevado por los gremios a sus bases, a sus docentes, quienes lo evaluaron en las asambleas que hubo. La paritaria volvió a reunirse y los gremios nos manifiestan el rechazo a esta oferta propuesta, indicó.

La propuesta salarial que presentó el Gobierno en la quinta mesa paritaria del año, este martes, en la Secretaría de Trabajo, un 4% para octubre, implica elevar el piso mínimo garantizado de $910 mil a $1 millón, con aumentos del código 25 -se trata de un adicional creado en 2025 que se aplica a partir de los 10 años de antigüedad, es remunerativo y bonificable, y buscó “levantar” los sueldos de mayor antigüedad-, que pasa de $25 mil a $50 mil, y también incrementos en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y el adicional por Conectividad, que en jornada simple pasaron a una suma total de $200.000; y en jornada completa, a $340.000.

 

-Qué chances hay de acercar posiciones y encontrar una salida negociada el próximo viernes?

-Se abrió esta instancia de cinco días en la que nosotros también, manteniendo siempre la postura del diálogo y siempre generando los consensos adecuados dentro de la mesa, tomamos nota de las demandas que nos han hecho los docentes a través de sus gremios. Nos comprometimos a evaluar las propuestas y elevar también esos requerimientos a las autoridades para poder trabajarlas. Sostenemos que cada vez que nosotros llevamos una oferta tratamos de ser responsables. Entendemos la situación de los docentes. Estamos atravesando por un contexto difícil, sabemos que detrás de cada número hay un docente, hay una familia, eso para nada lo desconocemos. Muchos docentes no llegan a fin de mes y en el marco de eso nosotros también cada vez que hacemos una oferta tratamos de ser responsables en el sentido financiero y de las cuentas públicas, tratando de que la propuesta que nosotros llevamos la podamos cumplir, la podamos sostener y se puedan pagar los sueldos a principios de cada mes.

-Los gremios piden bajar el componente en negro de la propuesta y recuperar parte de lo perdido frente a la inflación. ¿Eso va a ser analizado por el Ministerio de Economía?

-Sí, esos fueron los requerimientos que ellos nos hicieron en la mesa. Nosotros tomamos nota de eso y siempre mantenemos el diálogo para llegar a los consensos posibles.

-¿Ya vislumbran un inicio conflictivo del ciclo 2027?

-Yo creo que siempre hay instancias de diálogo. Nuestra idea es volver a reunirnos, independientemente de cómo salgan las negociaciones a fin de año. También antes del inicio del ciclo 2027 vamos a sentarnos con los gremios.

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora