La Secretaría de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria entre la fábrica de carneharina Manfico SA, ubicada en la localidad de Rocamora, y el Sindicato de la Carne de Concepción del Uruguay.
La medida rige por 15 días y establece la reincorporación de siete trabajadores despedidos y el cese de las medidas de fuerza realizadas por parte del sindicato.
A través de la Resolución N° 0511, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social dictó la conciliación obligatoria que retrotrae la situación de la empresa Manfico SA, ubicada en la Ruta N°39 de la localidad de Rocamora de Concepción del Uruguay, al 27 de junio pasado.
La medida establece la reincorporación de siete trabajadores que habían sido despedidos y el cese de las medidas de fuerza efectuadas por el sindicato. Asimismo, se cita a ambas partes a una audiencia para el próximo 5 de julio en la delegación laboral de Concepción del Uruguay.
Los trabajadores nucleados en el Sindicato del Personal de la Industria de la Carne realizaban medidas de fuerza tras el incumplimiento de la patronal, en la cancelación de dos quincenas y media, y el despido de siete trabajadores.
En realidad, la situación es tensa.
Los trabajadores de la planta productora de carne-harina Manfico se encuentran tomando la planta ante el despido de trabajadores y el retraso en la cancelación de varias quincenas adeudadas.
«Manfico hasta ahora funcionaba con 42 empleados, y a los que deberíamos cobras mensualmente nos deben el mes de mayo…los pagos que han efectuado son parciales, aducen que están pasando un mal momento económico y que la planta no genera lo suficiente para pagar a los trabajadores», indicó uno de los obreros que participa de la protesta.
Pero además los trabajadores dicen que la patronal incumplió un compromiso de no despedir, y que en la asamblea en la que se resolvió tomar la planta se fijó que la postura no se revisará hasta que alguien de la empresa de la cara y sobre todo «respuestas concretas».
«Los camiones con producción salen permanentemente», aseguró otro obrero que mostró la carta documento, con la firma de Fernando Sassón, presidente de la compañía, que la empresa le envió.
Javier Spomer dijo que en las cartas documento que envió la firma a los trabajadores justifica el despido en «preservar la continuidad de la empresa», lo que personalmente considera un «despropósito». El dirigente del Sindicato de la Carne recordó que en dos oportunidades se reunieron, en el Ministerio de Trabajo en Paraná, con representantes de la compañía que pretendía reducir las horas pagas de 80 a 50 horas, mientras que la postura gremial era de que se respetara la «garantía horaria» que es de 70 horas.