La cuarta audiencia de conciliación entre los sindicatos docentes y el Gobierno en sede judicial en procura de encontrar un acuerdo salarial para los tres últimos meses de 2018 terminó en un compás de espera: no hubo repuesta del principal gremio del sector, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que pondrá a consideración de su congreso la última oferta, un 11% de aumento, en tres tramos.

La propuesta de recomposición salarial que presentó el Gobierno hoy en el despacho de la jueza laboral Gladys Pinto, que dictó la conciliación obligatoria por un plazo de 20 días hábiles -finaliza el martes 4 de diciembre- supone una suba del 11%, en tres tramos:  un 4 % en octubre,un 4 % en noviembre y un 3 % en diciembre. Mientras, el 20 % de aumento en el código de traslado se mantiene retroactivo a octubre. La propuesta supone una mejora de 1 punto respecto de la oferta anterior, que había sido del 10%.

Ahora, lo que se abre es la convocatoria a congreso provincial de Agmer, que tendrá lugar el próximo lunes, en Valle María, departamento Diamante, con lo cual los tiempos se aceleran en la discusión interna en el sindicato: estos días deberán convocarse a asambleas resolutivas en las escuelas para llegar al viernes con los mandatos de las 17 seccionales para el congreso del lunes, que deberá aprobar o rechazar el aumento ofrecido por el Gobierno.

La Justicia Laboral dictó la conciliación obligatoria en el conflicto docente por un plazo de 20 días hábiles el 2 de noviembre último, y de ese modo encorsetó el desacuerdo en el que cayeron ahora los gremios del sector y el Gobierno en procura de alcanzar un punto de encuentro en la negociación salarial.

El Gobierno acudió a la Justicia después de tres intentos fallidos por acordar una suba salarial para los dos últimos meses del ciclo lectivo con los docentes. Hasta septiembre, el Ejecutivo dispuso un aumento del 22%, y para octubre y noviembre ofreció un 7%, en dos tramos, más un 20% de incremento en el adicional por transporte. Después, ese índice se aumentó al 9%, más tarde, al 10%, aunque en todos los casos hubo rechazos de los gremios.

Antes, los gremios habían rechazado la oferta salarial presentada por el Gobierno en forma sucesiva tras tres encuentros en la Secretaría de Trabajo. Ante ese escenario, el Gobierno decidió pedir a la Justicia el dictado de la conciliación obligatoria. Así, acudió ante la titular del Juzgado Laboral N° 1, Gladys Pinto, que decidió actuar no sin antes mantener una polémica soto voce con su colega, el titular del Juzgado Laboral N° 3, José Reviriego, que intervino en el conflicto docente a comienzos de año.

La cuarta audiencia de conciliación ante la jueza Pinto se desarrollará este miércoles, a las 8.

Será después de tres sucesivos fracasos. La tercera audiencia de conciliación convocada por la jueza laboral  Pinto concluyó  sin acuerdo entre el Consejo General de Educación (CGE) y los gremios docentes que participan de la discusión, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet).

El Gobierno primero había propuesta un aumento del 7%, que se sumaría al 22% ya otorgado hasta septiembre. Pero no hubo acuerdo. Después, ofreció llevar ese índice al 9%, en tres tramos, y tampoco hubo aceptación. Este viernes llegó con la oferta de aplicar una suba del 10% sobre el 22% ya otorgado, pero los gremios volvieron a desairar al Gobierno. En la tercera audiencia, ofreció  un 10% en tres tramos: 4% en octubre, 4% en noviembre, y 2% en diciembre, más el 20% de incremento en el adicional por transporte. Y ahora un 11%, en tres tramos.

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora.