La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se declaró en estado de alerta y movilización ante el despido de 30 trabajadores en la Municipalidad de Colón, medida adoptada por el intendente justicialista Mariano Rebord, que en las elecciones generales del domingo 9 perdió ante el vecinalista José Luis Walser. La candidata de Rebord, su esposa, la actual diputada provincial Miriam Lambert, quedó en segundo lugar.
Luego de las elecciones, el intendente de Colón, Mariano Rebord, “rescindió 30 contratos y estaría preparando otro paquete de despidos”, dijo el secretario General de ATE, Oscar Muntes, quien explicó: “Como perdieron las elecciones en Colón se despiden a los trabajadores que tienen entre 8 y 12 años”.
En ese marco, indicó que el gremio se declaró “en estado de alerta y si no hay respuesta por parte del Ejecutivo se iniciará un plan de lucha muy fuerte, porque donde tocan a un trabajador tocan a todos”.
En ese sentido, el dirigente sindical recordó que el gobernador Gustavo Bordet “hizo mucho hincapié en su campaña de que no despidió a ningún trabajador, que se mantuvieron los puestos de trabajo. Por lo que llama la atención que un hombre que será diputado por Creer Entre Ríos esté despidiendo gente porque perdió las elecciones”.
“Estas actitudes son antidemocráticas y demuestran el verdadero espíritu de algunos. En este caso, Rebord expuso que tiene a los trabajadores de rehenes políticos”, lamentó el dirigente provincial.
El vecinalista Walser también se refirió a los despidos. El dirigente reprochó la “campaña absolutamente sucia, y con un nivel de agravio absoluto, y muchas veces con el respaldo de los agravios por parte de los candidatos del oficialismo, algo que el vecino de Colón no soporta más. Hemos soportado esto sin entrar al juego sucio. Pero ahora, con las primeras medidas que adoptó el intendente después del resultado de la elección, nos encontramos con la novedad que ha comenzado a desafectar personal. Hay varios empleados que están siendo desafectados, sobre todo aquellos que nos han acompañado, incluso empleados con 12 o 15 años y que están en situación de contratados”.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora.