El intendente Adán Bahl, la viceintendenta Andrea Zoff, funcionarios y concejales participaron de una capacitación en género y violencia contra las mujeres y diversidades, prevista en la Ley Micaela.


La Ley Micaela, sancionada en 2018 por el Congreso de la Nación, establece la capacitación en temática de género para todos los agentes del Estado. La ley estipula la creación del Programa Nacional Permanente de Capacitación Institucional en Género y Violencia contra las Mujeres con el objetivo de “capacitar y sensibilizar” a todos los funcionarios públicos, que integran los diferentes niveles del Estado.

El caso Micaela García, que tuvo repercusión nacional e internacional, concluyó con la aplicación de severas condenas a los autores del femicidio de la joven uruguayense. En junio último, la Cámara de Casación Penal confirmó la sentencia a prisión perpetua dictada en 2017 a Sebastián Wagner como autor del femicidio de Micaela García, ocurrido el 1° de abril de ese año en Gualeguay. En cambio, anuló la condena a 5 años de prisión por el delito de encubrimiento a Néstor Pavón, y en ese caso, ordenó la realización de un nuevo juicio.

Entre Ríos está entre las provincias que han adherido al texto de la ley nacional.

“Considero que es un mandato popular, lo tenemos que tener en claro todos los días, no de una manera retórica, sino ocupándonos, por eso es imprescindible esta instancia de capacitación”, valoró el intendente Bahl.


De la capacitación en temas de género, tal como obliga la ley, participaron el intendente de Paraná, Adán Bahl, la viceintendenta Andrea Zoff, secretarios, subsecretarios, coordinadores y directores de la Municipalidad y concejales. Esta capacitación se realizó en el marco de la Ley Micaela (Nº 27.499). La propuesta fue organizada por la Subsecretaría de la Mujer y Diversidad, dependiente de la Secretaría de Participación y Gestión Comunitaria de la Municipalidad.

Bahl también sostuvo que: “Tenemos el compromiso de trabajar durante los cuatro años en ese sentido, erradicar las conductas machistas que se observan en distintos ámbitos y la Municipalidad no es la excepción, por eso tenemos la obligación de trabajar de manera personal, como cada uno lo hace en su vida a diario, para que los funcionarios y empleados dejen de lado actitudes machistas e ir a una perspectiva de igualdad”.

Por su parte, la secretaria de Participación y Gestión Comunitaria, Juliana Robledo indicó: “La ley Micaela consiste en capacitar en violencia de género y contra las mujeres, para sensibilizar a funcionarias y funcionarios en estos temas, la idea es poder hacer consciente determinadas conductas que tenemos y que generan desigualdades en función de género”, sostuvo para agregar: “buscamos poder modificarlas y asumir el rol que tenemos como Estado de llevar adelante las transformaciones culturales que requieren para tener sociedades más justas”.

Finalmente, la subsecretaria de Mujer y Diversidad, Cristina Ingleson explicó: “Tenemos una gran responsabilidad, estamos comprometidas con esto, es la base fundamental para definir políticas públicas para conseguir una sociedad más justa, lo que la dirigencia da como ejemplo la sociedad lo toma, y sabemos tenemos que dar ese ejemplo de conciencia igualitaria y equitativa”.

De la Redacción de Entre Ríos Ahora