La falta de una propuesta de recomposición salarial en la primera reunión paritaria, este viernes en la Secretaría de Trabajo, planteó un panorama incierto respecto del conflicto en las escuelas. Los gremios fueron con la expectativa de conseguir una oferta que permita recuperar el ingreso del docente frente a la inflación -hablan de una pérdida del 12%- y encontrar una oferta que permita ganarle a la inflación.
Pero el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, sólo asistió a la reunión con una promesa: concluido el primer trimestre del año, cuando el Gobierno tenga certezas sobre la evolución de la economía, se sepa la marcha de la recaudación de impuestos y esté el índice de inflación de los primeros tres meses, recién entonces podrá hacer una oferta. No antes. Lo único que habrá es el pago de un monto fijo que estableció la Nación en la mesa paritaria, $1.210 durante cuatro meses, que mejora el Fondo de Incentivo Docente (Fonid), congelado desde 2016 en $1.210 por cargo.
Agmer, el mayor actor de la pulseada salarial con el Gobierno, ya convocó a congreso para el miércoles 11, en San Salvador, y augura que de ese encuentro podrá salir un nuevo plan de acción que supondrá una vuelta de los paros a las escuelas. El último congreso, que se reunió el viernes 28 de febrero, en Federal, diagramó un paro de 72 horas para el comienzo del ciclo lectivo 2020, y una adhesión al Paro Internacional de Mujeres de este lunes 9. Las medidas de fuerza contaron con el voto unánime de los 126 congresales ya que hubo acuerdo entre las distintas líneas gremiales internas de Agmer.
A nivel nacional, la paritaria fijó un piso para marzo de $23.000, y de $25.000 para julio, más una suma fija de $1.210 durante cuatro meses, que duplica el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), congelado desde 2016 en $1.210. Pero Entre Ríos quedó por encima de ese piso luego del acuerdo paritario de 2019. En marzo próximo, cuando los docentes perciban la primera cuota de ese monto fijo de $1.210, el mínimo garantizado quedará en la Provincia en $24.600.
Pero el Incentivo sólo lo perciben los docentes activos, no los jubilados, que no recibirá nada. «Es un aumento en negro que no aporta a la Caja de Jubilaciones ni a la obra social», critican los docentes.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora.