Para encarar la segunda parte del año, los trabajadores del Estado esperan volver a sentarse con el Gobierno provincial para acordar un aumento salarial. Sin embargo, la negociación sigue en compás de espera.
Algunos municipios también esperan esa negociación, ya que las cifras acordadas a nivel provincial sirven de pauta o guía para otorgar aumentos a los empleados municipales. No obstante, ante la falta de un porcentaje de suba desde la Provincia, hubo administraciones que decidieron no esperar más y otorgar aumentos a sus plantas de trabajadores, funcionarios y concejales.
Santa Elena, en el departamento La Paz, está en el lote de municipios que definió dar un aumento «hasta tanto la provincia otorgue un aumento que sirva de pauta de aumento salarial». La decisión generó un tironeo político, ya que la oposición planteó su propia propuesta de incremento de haberes.
Este miércoles, la administración a cargo de Domingo Daniel Rossi, dio a conocer el decreto N° 168 mediante el cual otorgó un aumento de $2 mil para los empleados de planta permanentes, funcionarios y concejales.
El decreto fue firmado por el Secretario de Gobierno y Hacienda, Francisco Rossi, hijo del presidente municipal. En los argumentos, sostuvo que «esta gestión tiene como política salarial acompañar los aumentos que la provincia disponga» y que «cuando el Gobernador dispuso en febrero una suma del 11% y los aumentos a las asignaciones familiares, este DEM hizo lo propio con los sueldos de los empleados municipales».
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En otro pasaje de los fundamentos del aumento, se responsabilizó al Gobierno de Gustavo Bordet por la falta de una pauta salarial: “El Poder Ejecutivo Provincial a través de una ley de emergencia ha congelado los aumentos y no hay en el horizonte aumentos a salarios golpeados por el constante aumento de precios», se indicó.
Luego también se cuestionó la Ley de Emergencia aprobada a principios de julio por la Legislatura. “La Ley de emergencia castiga de alguna manera a los activos, por lo que este municipio quiere, en la medida de las posibilidades acompañar a sus trabajadores y trabajadoras en esta crisis sin precedentes», dice el decreto.
La oposición pidió un aumento del 20%
Tras el anuncio oficial, el bloque de concejales del Frente de Todos, informó que el lunes habían ingresado un proyecto de resolución para que el Departamento Ejecutivo dé un aumento del 20%a partir de septiembre a los “empleados y contratados municipales”. En el texto, propusieron que el intendente, el secretario de Gobierno, Directores y Secretarios políticos, queden afuera.
Los ediles responden a dos rivales políticos de Rossi: el exintendente Silvio Moreyra –y concuñado de Rossi-y al senador departamental y exviceintendente Amilcar Genre-Bert.
La propuesta generó un cruce de chicanas a nivel local. Desde una fan page del moreyrismo, cuestionaron el aumento ya que no alcanza a todo el personal, sino a los de la planta permanente. Además, también reprocharon que la suba alcance a funcionarios, en este caso Rossi y su hijo Francisco, que es Secretario de Gobierno.
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En respuesta a las críticas salió el concejal rossista José Luis Oroño, quien enrostró que el moreyrismo terminó su gestión en 2019 con salarios impagos.
“No es novedad para nadie en Santa Elena que la gestión anterior dejó ardida la municipalidad; lo extraño es que ahora se solidaricen con los empleados que ellos mismos desatendieron durante 4 años, con sueldos bajos, sin aumentos y con pagos retrasados”, afirmó.
En relación al aumento del personal contratado, manifestó: “Desde el Gobierno Municipal se trabaja para acompañar a todos los empleados municipales y se escuchó el pedido del S.O.E.M.S.E. Ahora, se hizo un gran esfuerzo para aumentar el salario de planta permanente y de esa forma, se seguirá con el resto de los empleados.”
“La difícil situación que vivimos por la pandemia nos necesita unidos y trabajando por Santa Elena, es momento de canalizar las energías en el bienestar de los santaelenenses”, finalizó el edil.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora