El Gobierno propuso, el jueves 24 del actual, pagar una suma en negro de entre $2.500 y $3.500, según el nivel salarial, a empleados públicos y docentes durante el último trimestre del año a cuenta de la negociación paritaria, propuesta que generó más rechazos que aceptación.
La oferta la verbalizó el ministro de Economía, Hugo Ballay, durante un encuentro con las conducciones de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop).
La propuesta expresada por el ministro consiste en «una suma fija no remunerativa por los meses de octubre, noviembre y diciembre de $3.500 para los trabajadores que ganan hasta $50.000, y de 2.500 para los que perciben entre $50.000 y $100.000. Los jubilados recibirán el 82 %», indicó Ballay.
Un maestro del cargo testigo tiene hoy un salario de $24.865. Con la suma fija de $3.500 un maestro de grado sin antigüedad llegaría a una cifra aproximada de $28.500. Pero si esa suma está sujeta a descuentos el monto bajaría a unos $28.000.
En el caso del escalafón general, un estatal alcanzaría un haber de bolsillo de $29.000.
ATE ya adelantó lo que le dirá al Gobierno en la segunda reunión, de este jueves 1° de octubre: que la oferta es «insuficiente».
“Desde ATE sostenemos que la propuesta del Gobierno de $3.500 y $2.500, según los tramos de ingreso, es totalmente insuficiente y está muy lejana a lo que se pretende desde los trabajadores”, planteó el gremio luego de una reunión del consejo directivo provincial, el viernes 25.
Una postura similar sostiene Agmer, que entiende que la oferta salarial de sumas fijas que plantea el Gobierno va en contra de la política del gremio.
Desde el sindicato docente no acuerdan con una propuesta que sólo contenga una suma fija y en negro.
El gremio tiene cinco puntos centrales en sus demandas: 1) Un salario mínimo inicial que no deje ningún docente por debajo de la línea de la pobreza establecida por la canasta básica total, que en agosto se ubicó en $47.832,49. 2) Un porcentaje anual para todo el escalafón docente, activos y jubilados, de equiparación con el proceso inflacionario. 3) Adicional por conectividad para los docentes que desarrollaron desde sus casas el proceso de enseñanza en el marco de la no presencialidad. 4) Convocatoria a paritaria salarial para el mes de octubre. 5) Cumplimiento de la paritaria de 2019 sobre adicional para cargos directivos para nivel primario tal cual lo perciben en Nivel Secundario.
En ese escenario, este jueves se dará la segunda reunión por salarios.
Foto: La Lucha en la Calle
De la Redacción de Entre Ríos Ahora