La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) puso un ultimátum a la administración del gobernador Gustavo Bordet: si no hay convocatoria a paritarias que recomponga el ingreso de los docentes, el 1° de marzo próximo no habrá inicio del ciclo lectivo con normalidad en la Provincia.
La declaración surgió del congreso provincial de Agmer, que sesionó durante todo el viernes 18, que analizó de modo crítico la situación en la que están los maestros luego de todo un año de educación virtual y falta de discusión paritaria.
DECLARACION CONGRESO AGMER by Entre Ríos Ahora
El texto del pronunciamiento señala que «mientras las y los docentes, junto al resto de las trabajadoras y trabajadores de la Provincia nos ocupamos de poner a resguardo y asegurar pleno acceso a la salud y la educación, el gobierno de (Gustavo) Bordet sistemáticamente se preocupó en negar el diálogo, ajustar y recortar derechos. Intentó primero reformar la Ley Previsional, abandonó rápidamente la paritaria salarial (unilateralmente, poniéndose –así- en beligerancia), impuso una Ley de Emergencia intentando, nuevamente, ajustar más el bolsillo de activos y jubilados. Dio un bono que se encuentra muy lejos de dar respuestas a las necesidades, en negro y distorsivo mientras continuó evadiendo sentarse a discutir una recomposición salarial por encima del proceso inflacionario. Anunció (irresponsablemente) el retorno a la presencialidad en momentos en donde la curva de contagios estaba en ascenso».
La vuelta de la presencialidad, que se dio el 26 de octubre último pero que todavía no alcanza a todo el sistema educativo, se generalizará, según las proyecciones del Consejo General de Educación (CGE), a todos los estudiantes en el ciclo escolar 2021. Aunque con la peculiaridad de que habrá «bimodalidad»: presencial y virtual. Agmer ha rechazado ese regreso, y por eso ahora exige, además de salarios, que se convoque a la paritaria de condiciones laborales.
Este año el Gobierno abrió la negocaciación salarial con los docentes el 5 de marzo, pero luego, desde el 16, sobrevino el aislamiento por la pandemia de coronavirus y todo volvió a fojas cero. El Ejecutivo recién volvió a sentarse a una mesa con los gremios del Estado el último 24 de septiembre, y ofreció sumas fijas, en negro. En el segundo encuentro, el 1° de octubre, repitió el mismo ofrecimiento: una suma fija para los meses de octubre, noviembre y diciembre de $4.000 para los agentes que perciban hasta $35.000; $3.500 para los que perciben de $35.000 a $55.000; y $3.000 para los que perciben más de $55.000 a $120.000.
Hubo nuevo rechazo sindical, pero el Ejecutivo decidió pagar esas sumas fijas por decreto.
Un estudio hecho por el dirigente uruguayense de Agmer Víctor Hutt determinó que con los haberes de octubre, un cargo testigo de maestro inicial cobró $ 28.865. Pero de ese total percibido, hay $ 6.420 en negro, un 22% de un sueldo que está 40% por debajo de la pobreza, que es pagado en negro y en forma temporal. Si quitamos esa parte en negro, que no es salario, el sueldo inicial queda en $ 22.445, que representa el 48% de la línea de la pobreza, menos que la mitad de pobre, impresionante.
Ahora, al final de este 2020, el congreso de Agmer declaró: «Estamos culminando uno de los años más difíciles que en los tiempos actuales nos haya tocado transitar como sociedad. Nuestro pueblo tiene que afrontar una pandemia, y sus terribles consecuencias en el peor de los escenarios imaginados, debiendo padecer –además- los peores costos que han dejado las políticas neoliberales, destrucción del aparato productivo, altos índices de desempleo, aumento de la pobreza, de la marginalidad y el hambre».
«En este escenario -planteó Agmer- las maestras, maestros, profesoras, profesores y equipos directivos, supervisoras y supervisores, con salarios pauperizados y diezmados por los efectos de los procesos inflacionarios estuvimos poniendo el cuerpo batallando por asegurar el derecho a la educación de nuestras chicas y chicos, garantizando los comedores escolares, entregando actividades impresas en comunidades con escasa o ninguna posibilidad de acceso a la conectividad. La mayoría de las veces afrontando los costos de internet, y de insumos tecnológicos necesarios para trabajar a distancia».
Y por eso declaró «el no inicio del próximo ciclo lectivo 2021 de no existir una propuesta salarial que recomponga el salario de las trabajadoras y trabajadores y se convoque a la Paritaria de Condiciones laborales de manera urgente. Exige una pauta salarial que dé respuesta a la situación grave en la que se encuentra al salario de las trabajadoras y trabajadores y se manifiesta en estado de alerta permanente ante cualquier intento de la reforma de nuestra Caja de Jubilaciones».
De la Redacción de Entre Ríos Ahora