La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) evalúa en estos días los resultados de la encuesta sobre ausentismo laboral desarrollada desde la entidad. Con la idea de cuantificar el problema, la UIER consultó un universo de 39 firmas.
El antecedente inmediato del estudio actual corresponde a un relevamiento de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, en 2014, que había detectado una incidencia del 4% mensual respecto a ausentismo laboral en la provincia, especialmente enfocado los sectores maderero, metalúrgica, cítricos y avicultura.
En esta ocasión, la UIER consultó a 39 firmas representativas de las distintas actividades industriales de la provincia y en primera instancia la encuesta revela que el 87% de las firmas consultadas destacaron el problema del ausentismo, al considerarlo muy importante (49%) o algo importante (38%) para su empresa.
En cuanto a la incidencia del ausentismo laboral en la tarea cotidiana, Entre Ríos permanece aún en niveles promedio: el 41% de las empresas sostiene que su índice de ausentismo oscila entre el 4% y el 6%, en tanto que para el 36% es menos del 3%. El 23% de las empresas manifiestan tener un ausentismo mayor al 7% .
Asimismo, la consulta revela que en el último año un 59% de las empresas sostiene que el ausentismo laboral “aumentó moderadamente” y especifica que en el 67% de los casos la franja etaria de mayor inasistencia es la que va de los 20 a 35 años.
Otro dato que refleja la encuesta es que el lunes es el día en que se registran el mayor número de ausencias con 69%. Por otra parte, se relevó, para el 90% de las empresas una de las tres principales causas de ausentismo son enfermedades o accidente, en tanto que 23% de los consultados manifestaron entre las principales causas problemas psicológicos.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora.