El Gobierno convocó para el martes 13 a los gremios del Estado para presentarles una nueva oferta de aumento salarial, tal como hizo el último lunes 29 de marzo con los gremios docentes.
La novedad dejará, de momento, en suspenso el paro de 72 horas que aprobó la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en su último plenario tras la importante movilización provincial a Casa de Gobierno que concretó el último 26 de marzo.
El 31 de marzo, ATE anunció la aplicación de un paro de 72 horas durante abril en reclamo al Gobierno para que convoque a discutir una nueva propuesta salarial.
La última oferta salarial a los estatales ocurrió el 19 de febrero último, en Casa de Gobierno. Entonces, el Poder Ejecutivo presentó una propuesta que incluyó un aumento del 15% más el blanqueo de las sumas en negro que se venían pagando desde octubre de 2020, de entre $3.000 y $4.000, según el nivel de ingresos. En ese esquema, el mínimo de los estatales en $ 36.600, lejos del valor de la canasta básica que mide la línea de pobreza, que se ubica en $57.997.
A nivel provincial, ATE había resuelto continuar con el estado de asamblea permanente, y se facultó a la conducción provincial para poner fecha a un paro de 72 horas en el transcurso de abril.
“Ante la falta de convocatoria a paritaria para rediscutir salario, luego de una propuesta del Ejecutivo provincial del 15% que no contempló lo presentado por ATE en la mesa de discusión, se ratificó la continuidad del plan de lucha”, anunció el sindicato.
Y recordó que en la movilización del 26 de marzo se hizo entrega de un petitorio al presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller. En el mismo se plantea recomposición salarial, garantizar las condiciones laborales en la vuelta a la presencialidad en las escuelas y demás organismos, el Bono Covid para el sector, entre otros puntos. Desde nuestra organización nos encontramos a la espera a la convocatoria de la mesa de discusión.
Con la convocatoria del Gobierno para este martes 13, dijo Oscar Muntes, titular de ATE, la huelga de 72 horas quedará aplazada hasta conocer definiciones en materia salarial.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora