Con un «cartelazo» frente a la sede del Consejo General de Educación (CGE), este lunes, a las 10, en el reinicio de la actividad escolar en Entre Ríos luego del receso, la seccional Paraná de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) reclamará al Gobierno la reapertura de la paritaria salarial.
Será un día antes de la reunión de la comisión paritaria de condiciones laborales en el CGE. Agmer Paraná quiere que en ese ámbito también se hable de salarios. «Si (el Gobierno) convoca a reunión con los sindicatos, se debe disponer a discutir en las paritarias, absolutamente todo lo que tiene que ver con la Educación Pública, las condiciones laborales y la discusión salarial. La paritaria convocada no puede ser suspendida nuevamente, en ella se tendrán que dirimir las condiciones epidemiológicas para la presencialidad, las condiciones de enseñanza, las estrategias a llevar adelante en los contextos posibles, sean virtuales o presenciales, y la urgente recuperación salarial”, planteó.
Agmer Paraná está alineada con la opositora Agrupación Rojo y Negro -que incluye además a Tala, Federación y Villaguay; la quinta seccional, Nogoyá, se escindió en 2020 motivada por la participación en una carava de Juntos por el Cambio de su secretario general, Eugenio Medrano- que ha planteado su distanciamiento del oficialismo provincial del gremio, que resolvió volver a la presencialidad desde este lunes.
“A pocos días del fin del receso escolar, la situación de nuestras escuelas es la misma que hace quince días: siguen expuestas a lo peor de esta pandemia histórica”, planteó la agrupación sindical. “Aunque se haya amesetado el número de casos de Covid, esos niveles siguen siendo riesgosos para la población, sobre todo ante el desarrollo del proceso de vacunación y la circulación de población alentada por el gobierno. Los datos siguen siendo mucho peores que los de 2020, que lo trabajamos desde la virtualidad”, añadió.
Según la Rojo y Negro, esta situación “es consecuencia del nulo presupuesto destinado a educación (ni virtual, ni presencial, ni bimodal), a la improvisación en materia sanitaria y educativa y al ritmo de vacunación, que era clave, como señalamos desde principio de año”.
En realidad, la discusión salarial, que ahora pone en escena la seccional Paraná de Agmer, es un asunto cerrado para el Gobierno luego del acuerdo que se firmó en abril último.
La negociación derivó en un incremento del 35% entre mayo y octubre: un 8% en mayo; un 7% en julio; un 10% en septiembre, y un 10% en octubre.
De acuerdo a una evaluación hecha por el dirigente uruguayense Víctor Hutt, que integra la comisión del salario de Agmer, con la nueva oferta la mejora salarial anual de los maestras rondaría entre el 61% y el 77%.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora