El congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que este jueves sesionó en San Salvador, rechazó la oferta salarial que presentó el Gobierno y dispuso 4 días de huelga: este viernes 4, el miércoles 9, y una huelga de 48 horas los días 16 y 17. Pero si se tiene en cuenta que el sindicato adhiere al Paro Internacional de Mujeres del martes 8, el total de jornadas de huelga sumarán 5 días. La decisión surgió al cabo de un debate entre los congresales que concluyeron que la propuesta salarial del Gobierno, un 45,45% en cuatro tramos para 2022, resulta «insuficiente».
El rechazo había sido anticipado por Entre Ríos Ahora a partir de un sondeo previo entre las 17 seccionales del mayor sindicato docente de la provincia, tras las asambleas departamentales realizadas el miércoles por la noche. El Ejecutivo se había reunido con los docentes el 27 de enero, y entonces ofreció un 8,9% de modo de equiparar el aumento salarial de 2021 con el índice de inflación: 50,9%. Después, el 22 de febrero, que propuso para 2022 un 45,45%, en cuatro tramos; el último encuentro fue el sábado 26 de febrero, cuando sobre la misma oferta ofreció acortar loos tramos y reabrir la paritaria en agosto.
Diez seccionales de Agmer llegaron al congreso de San Salvador con la moción votada en las asambleas departamentales de rechazo a la propuesta salarial que reformuló el Gobierno en la audiencia paritaria del sábado 26 de febrero en la Secretaría de Trabajo: las cuatro enroladas en la Agrupación Rojo y Negro (Paraná, Federación, Tala y Villaguay); Uruguay, Concordia, Feliciano, Nogoyá, Victoria y Federal.
Esa nueva oferta salarial por parte del Gobierno el último sábado de febrero, en la Secretaría de Trabajo, en realidad se trató de una reformulación de la que había presentado el 22 de febrero, en la segunda reunión por salarios. Se propuso un aumento del 45,45% en cuatro trarmos, sólo que uno de esos tramos se adelanta de junio a mayo, y además también se anticipa la reapertura de la paritaria para agosto.
En los simuladores que Agmer distribuyó para ser analizados en las asambleas escolares previas a las asambleas departamentales, de donde surgirán los mandatos al congreso de Colón, se observa que la oferta salarial suma entre $22.928 y 35.853 al sueldo de bolsillo de los docentes, según se estén en la base de la pirámide, el maestro de grado sin antigüedad, o en lo más alto de la carrera, con 24 años en la actividad.
En febrero, un maestro de grado sin antigüedad percibió un salario de bolsillo de $50.441; en marzo esa suba será de $61.139; en junio, subirá a $65.215; en agosto, a $69.291; y en septiembre, a $73.369, con un incremento total de $22.928.
Con 10 años de antigüedad en la docencia, se parte de un salario en febrero de $57.019; que en marzo subirá a $69.113; en junio llegará a $73.721; en agosto, $78.328; y en septiembre ese monto se ubicará en $82.689, con un incremento de bolsillo de $25.917.
En tanto, un docente con 24 años que en febrero tenía un salario de bolsillo de $78.879, pasará en marzo a un monto de $95.609; en junio esa cifra se elevará a $101.983; en agosto, a 108.357; y en septiembre el monto a percibir será de $114.732, con un aumento global de $35.853.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora