Los docentes hacen punta en la rediscusión de la pauta salarial que los gremios acordaron con el Gobierno en marzo último para la primera mitad de 2022. La escalada inflacionaria dejó en desventaja el ingreso de los trabajadores de la educación.
En marzo último, el Gobierno acordó con los trabajadores del Estado y los docentes la pauta salarial para la primera mitad de 2022. Lo que se acordó fue un 45,45% a pagar en tres tramos: el primer tramo de incremento, del 21,21%, se liquidó con los haberes de marzo; luego, un aumento del 8,08 % con los haberes de mayo; y otro de 16,16 % con los de agosto.
El acuerdo paritario estableció que la reapertura de la negociación salarial para este año será el próximo mes de agosto. Pero los sindicatos habían pedido que se adelante la última cuota a julio y que también en julio se renegocie la segunda mitad de 2020 en material salarial. Pero esa alternativa no se dio. Hay cálculos que hablan de un 14% de los salarios frente a la inflación en el primer semestre.
Ante esa situación, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) pide discutir en paritarias la pauta para el segundo semestre pero también la recuperación de salarios frente a la inflación. En 2021, el aumento de salarios docentes estuvo a la par de la inflación, pero en 2020, primer año de pandemia, hubo una fuerte pérdida, del 16%, que nunca se recuperó.
Andrés Besel, secretario general de Amet, dijo que la idea “es debatir el 45,45% (21,21% otorgado en marzo; 8,8 otorgado en mayo; y 16,16% a cobrarse en septiembre con los sueldos de agosto) y la diferencia que hay actualmente producto de la inflación”, y aclaró: “Pediremos lo que está firmado y reclamaremos nuevamente los 16 puntos que se perdieron en el año 2020, y que fueran reconocidos por la patronal”.
“Volvemos a insistir en lo que dijimos a principio de año desde Amet, es decir, que aceptamos la propuesta para marzo, mayo y junio y volver a revisar en julio pero, lamentablemente, después el Gobierno lo modificó, y si ahora en agosto no hay una propuesta que abarque el poder adquisitivo perdido (y evite que se siga deteriorando el salario) en las asambleas y con su voto se definirá si se irá a un plan de lucha”, planteó.
Andrés Besel, secretario general de Amet.
Después de las dos semanas de receso de docentes y alumnos, este lunes 25 vuelve la actividad a las escuelas y también se agita la discusión por recomposición salarial. Al respecto, Besel señaló que “si no hay una propuesta salarial para el segundo semestre se establecerá un plan de acción, que lo definirá el Congreso”, ya que remarcó que “no se puede perder más poder adquisitivo y no nos podemos mantener callados y quietos”..
De la Redacción de Entre Ríos Ahora