La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) puso dos cláusulas de hierro para reanudar la negociación en la mesa paritaria salarial, este miércoles 2 de noviembre: que para el último gtrimestre del año se aplique una recomposición del 25% -el Gobierno ofreció el 12% para noviembre solamente- y que se contemple una cláusula gatillo antiinflacionaria: una vez conocida la inflación de diciembre, el gremio exige la garantía de que el aumento anual esté por lo menos un 5% por encima de la inflación anual acumulada.

Víctor Hutt, especialista en salario docente, explica: «La contrapropuesta establece el reclamo de un 25% para los meses que quedan del año, octubre noviembre y diciembre, exigiendo que en todos los meses el salario quede por encima de la inflación, esto implica que octubre, que no ha tenido aumento salarial, deberá tener un aumento retroactivo», y agrega que el planteó también incluye «una cláusula de garantía que, una vez conocida la inflación de diciembre y con esto la inflación acumulada anual, se aplique una cláusula automática que lleve el aumento salarial hasta el acumulado inflacionario anual y que sobre esto se aplique un agregado de 5% para superar a la inflación acumulada anual».

Eso es lo que votaron los congresales en el congreso provincial de Agmer que se realizó este sábado en Colón.

«El aumento acumulado anual a septiembre es del 69,45% y la inflación acumulada es del 66,2%. En septiembre le ganamos a la inflación. Si a ese 69,45% le agregamos el 25%, llegamos a 94,45%, pero a esto le falta el cierre del año y la cláusula de garantía exigida de quedar 5% por encima. En este punto, tenemos que hacer especulaciones porque no conocemos a cuánto llegará la inflación acumulada anual, entonces supongamos que llegue a un 100%, que es un valor muchas veces mencionado, esto implicaría que nuestro aumento anual debería llegar al 105%, por lo que a los haberes de diciembre se debería agregar 10,55% y este porcentaje se debe sumar a los 25% ya establecidos. Con ese 100% de inflación, en la contrapropuesta de Agmer se está reclamando un 35,55% para los tres últimos meses del año. Estos cálculos muy sencillos surgen de un poco esforzado análisis de los puntos de la contrapropuesta», explica.

Y abunda: «Analicemos otro número, por las dudas: si la inflación anual llegara a 98% o 102%, la cláusula de 5% por encima de la inflación nos llevaría a 103% o 107% de acumulado anual, por lo que a los haberes de diciembre se deberían agregar 8,55% o 12,55% y la suma de los tres últimos meses del año sería de 33,55% o 37,55%».

«Cualquiera de estos números finales para el año ubicaría el posible acuerdo salarial de Agmer por encima de varios acuerdos paritarios que venimos observando en estos días y posiblemente muy cercano a ser de los mayores porcentajes de acuerdos paritarios a nivel nacional», sintetiza. En opinión de Hutt, la resolución del congreso que se reunió este sábado en Colón «es una muy buena contrapropuesta para la reunión del miércoles 2 de noviembre, pero aunque analizara que fuera la peor contrapropuesta, lo que la sostiene es la forma en la que se construyó, desde el más amplio trabajo colectivo de los y las trabajadores de la educación, desde la discusión en todas y cada una de las escuelas de la provincia, desde la opinión y voto de cada docente afiliado o no afiliado, luego desde las asambleas resolutivas de los 17 departamentos y finalmente desde el congreso provincial y luego de que el colectivo democrático de Agmer se desarrolla plenamente. Si tenemos espíritu democrático, tenemos que sostenerlo con la fuerza de la convicción democrática», subraya.

«Ahora bien -añade-, si bien la contrapropuesta se construyó desde todas y cada una de las escuelas de la provincia, no puedo asegurar de que hayan participado todos y todas las docentes, porque existen muchos docentes que no tienen convicción democrática, no participan de las asambleas o participan pero desprecian las opiniones de los demás y desprecian las resoluciones mayoritarias y son justamente esos docentes los que prefieren destruir la construcción colectiva y salir a descalificar por las redes sociales».

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora