La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) formalizó este lunes ante la Secretaría de Trabajo el pedido formal de apertura de negociación paritaria salarial para 2023.

El gremio planteó que en una primera reunión del año “es necesario que se formalice el último tramo de la recompensa del 2022. Ya conocido los índices inflacionarios del año pasado se tiene que efectivizar el 5,35% con los haberes de enero como quedó acordado en noviembre pasado”.

 

“Ante la renovación de los contratos de obra también se deberían actualizar los montos mensuales de estos, que a diciembre del 2022 estaban a 78 mil pesos correspondiente a la actualización de septiembre, por lo que se debería aplicar el porcentaje de aumento correspondiente en los contratos de este año”, subrayó.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) dio a conocer que el dato de inflación de diciembre subió al 5,1% desde los 4,9% que había marcado en noviembre. El IPC (índice de precios al consumidor) para todo 2022 culminó en 94,8%, el mayor nivel en 32 años.

 

Así, se trató de la cifra anual más alta desde 1991 ya que para alcanzar un mayor valor hay que remontarse a 1990 cuando la suba de precios fue del 1.343,9%. En el ´91 alcanzó el 84%, periodo en el que comenzó a regir la convertibilidad. De los últimos años la más alta había sido en el 2021 con el 50,9%.

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En noviembre último, los gremios aceptaron la propuesta salarial del Gobierno. Con los aumentos en los haberes de octubre y noviembre se alcanzó un 94,45 %. Luego, se sumará otro aumento más que consistirá en un 5% por encima del índice anual de inflación de 2022.

La pauta acordada, un 7% para octubre y un 18% para noviembre llevará el mínimo garantizado de bolsillo para el cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, a una cifra de $96.000.

La diferencia entre el índice que pagó la Provincia a los estatales, 94,45%, y la inflación de 2022, 94,8% es un 0,35%. De modo tal que la recomposición que resta del año último es de 5,35%.

Una vez que se salde esa diferencia, se tendrá la base para la discusión salarial en 2023.

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora