“Orrico sigue con los privilegios. Ahora le dieron la posibilidad de apelar ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Uno entiende que son los pasos que le otorga la ley, pero también es seguir regalándole tiempo en libertad a este homicida. Ya hay una sentencia y están buscando todos los recovecos para que no cumpla con el fallo. Esto, en lo personal, me enoja muchísimo. Es un desgaste tremendo para las familias. ¿Cuándo va a ir a prisión?”.

Lorena Dubini se envuelve en lo indecible: hace más de dos años sus dos hijos, Brian y Lucas Izaguirre, murieron atropellados por un funcionario público que manejaba un coche oficial alcoholizado, se cruzó de carril y embistió de frente a un auto en el que cuatro jóvenes trabajadores se dirigían a trabajar. Juan Ruiz Orrico, de él se trata, fue condenado por la Justicia en primera instancia a 5 años y 8 meses.

Apeló. La Cámara de Casación Penal de Concordia confirmó lo resuelto. Apeló. La Sala Penal del Superior Tribunal de Justicia rechazó la impugnación extraordinaria.

Ahora, desde el 8 de este mes, tiene un plazo de diez días para presentar un recurso extraordinario federal para llevar su caso ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Está libre.

El 9 de marzo último, el Tribunal de Juicios y Apelaciones de Concepción del Uruguay rechazó los atenuantes y le aplicó 5 años y 8 meses de cárcel de cumplimiento efectivo al encontrarlo como autor material y responsable del delito de homicidio culposo por la muerte de cuatro trabajadores en un siniestro vial ocurrido el 20 de junio de 2024 en la ruta 39, en el departamento Uruguay.

En declaraciones al programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7, la mujer se pregunta una y otra vez: “¿Es necesario tanto desgaste? Hubo que esperar 10 días para que dicten los fundamentos. Los dictaron. Y ahora 10 días más para que la defensa presente el recurso ante la Corte. O sea, los privilegios los sigue teniendo el homicida. Los derechos de mis hijos nadie los respeta, nadie los escucha”.

Dice: “Yo ya estoy agotada. Siempre he tratado de hablar con educación, jamás he faltado el respeto a nadie. Y por eso me enojo, y digo: el mensaje de la Justicia es: ´Muchacho, chupen sin problemas, y salgan a la ruta, total acá no pasa nada´. Este hombre ya debería estar en la cárcel. Pero le falta hombría para aceptar su condena. Hace eso por el poder que tiene, porque cada apelación tiene un costo. Yo, como mamá, si mi hijo se cruza de carril y mata a una persona, como Orrico, no podría apelar ni una sola vez porque no tengo los recursos. Eso es otro tipo de violencia que estamos sufriendo”.

“Lo que la Justicia no entiende es que a mí ya no me quedan fuerzas. Esto es inadmisible. Creo que es la primera vez que un homicida llega a la Corte Suprema. Se van a cumplir tres años de esto y nosotros seguimos esperando. Sigo esperando que el homicida de mis hijos vaya a la cárcel.

-¿Verlo a Orrico tras las rejas ayudaría a aliviar el dolor de las familias?

-Lo que a mí me va a dar es la posibilidad de hacer el duelo en paz. Yo no he podido duelar a mis hijos. Me obligo todo el tiempo a estar de pie, a buscar respuesta, a golpear puertas, pero ya no me queda lugar donde golpear para que me escuchen.

-¿Hay un momento en el que bajas la guardia?

-Sí, me caigo. Yo abro la puerta de mi casa y me agarra ese silencio que traspasa los huesos. Yo trabajo todos los días porque es lo que me da sustento económico y lo que me obliga a levantarme cada mañana. Pero te puedo asegurar que las noches mías son tremendas. A mí, el esperar me está matando.

De la Redacción de Entre Ríos Ahora

El Gobierno de Entre Ríos informó que el próximo jueves 15 de octubre se depositará a los docentes de la provincia el pago complementario del sueldo de septiembre. Este pago corresponde al aumento del 3,5 por ciento sobre los conceptos remunerativos.

El próximo jueves los docentes entrerrianos percibirán por complementaria el incremento salarial otorgado a través del Decreto 3315/26. Con este pago, los docentes reciben la diferencia por el aumento correspondiente al mes de septiembre, que se suma a los haberes ya liquidados.

El Poder Ejecutivo resolvió pagar por decreto el aumento que fue rechazado en la mesa paritaria por los gremios docentes. Fue la cuarta propuesta en lo que va de 2026 que concluye en desacuerdo.

De esa forma, el sueldo inicial docente garantizado en la provincia se eleva a la suma aproximada de 910.000 pesos. Durante el encuentro con las entidades gremiales, los representantes del Poder  Ejecutivo provincial dejaron en claro que el esquema ofrecido representa el máximo esfuerzo financiero que el Estado puede afrontar, garantizando la previsibilidad y la sostenibilidad de las cuentas públicas hasta fin de año.

De la Redacción de Entre Ríos Ahora

De la Redacción de Entre Ríos Ahora

Ariel Vales, director del Hospital Justo José de Urquiza, de Concepción del Uruguay, respondió a la crítica de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) al plan instrumentado en ese centro asistencial para reordenar el personal de Servicios Generales, mejorar la higiene intrahospitalaria y procurar instalar la tecnología de modo que las historias clínicas en papel, a modo de ejemplo, sean en soporte digital.

Vales tomó un programa del Instituto Nacional de Epidemiología Dr. Juan Jara y el Instituto Malbrán para mejorar la limpieza del Hospital Urquiza, uno de los centros de referencia de la costa del Uruguay, como más de 1.000 trabajadores y una distribuición inequitativa: abunda el personal administrativo y resulta insufriciente en área de Servicios Generales. Por eso, una de las primeras medidas que adoptó el funcionario cuando asumió, en marzo último, fue reordenar los turnos, de modo de garantizar la limpieza en fines de semana.

«Es un honor y un orgullo asumir este desafío, que tomo con compromiso y determinación. Este hospital se debe a la comunidad de Concepción del Uruguay y hacia ella vamos a orientar todos nuestros esfuerzos. Vamos a trabajar con transparencia, innovación y gestión eficiente, en articulación con las autoridades municipales y provinciales, porque esta tarea es colectiva. Las puertas de la dirección estarán siempre abiertas para el diálogo y la construcción conjunta de soluciones», dijo Vales cuando fue puesto en funciones por el ministro de Salud, Daniel Blanzaco.

La iniciativa que mereció el reproche de ATE se denomina “Mes del Hospital Limpio”, y en el Hospital Urquiza sumaron al programa un jurado evaluador e “incentivos” para el personal que mejor desempeñe la labor. “Es una iniciativa nacional. Es un programa para disminuir las infecciones intrahospitalarias. Y es una forma de trabajo, de realizar protocolos de trabajo para sistematizar el trabajo con los trabajadores de la limpieza. Tenemos un jurado evaluador, que es la jefa de Enfermería. Esto no es un concurso. Lo único que nosotros le agregamos a este programa son algunos incentivos, como algunas cosas que le vamos a regalar al personal cuando salga seleccionado al final del ´Mes del Hospital Limpio´”, afirmó Vales.

“No es un concurso. Es un programa nacional que nosotros lo implementamos acá y le agregamos algunas cosas nuestras para darle un poco más de incentivo al trabajador”, apuntó.

–Al inicio de su gestión decidió reorganizar el personal de limpieza y eso le generó críticas de ATE. ¿Cuál fue el objetivo y de qué modo ha repercutido este cambio que ustedes implementaron?

-El cambio se nota en la persona que entra al hospital y compara cómo estaba el hospital antes y cómo está el hospital ahora. Nosotros recibimos un hospital con una planta de 1.000 personas. Lo primero que hicimos fue una auditoría porque encontramos un hospital sobredimensionado en algunas áreas y con personal mal distribuido. Tenemos una planta de servicios generales, que es la que se encarga del del mantenimiento hospitalario, muy baja. Y tenemos entre un 16% a 17% de profesionales. El resto son administrativos. Vemos que faltan trabajadores en el área de servicios generales, y faltan profesionales. En ese proceso de reordenamiento, lanzamos “Mes del Hospital Limpio” como una forma de sistematizar el trabajo y hacer más profesional el trabajo de la limpieza. Un hospital no se limpia igual que lo que hacemos en nuestra casa. Hay una serie de normas. Entonces, hemos encontrado que muchos trabajadores cumplen sus tiempos y horarios, pero en una forma de trabajo que no es la adecuada a las normas actuales de trabajo hospitalario.

En un hospital hacen concurso para ver quién limpia mejor

-¿Qué repercusión tuvo dentro del personal esta iniciativa?

-Tuvimos una una buena repercusión. La gente está contenta, está motivada. Obviamente, ATE, como desde el inicio de la gestión, todo lo que uno propone está en contra. Y eso obedece más a una cuestión política que real, dado que estas iniciativas ya fueron presentadas a los gremios. UPCN celebró eso, como realmente celebra todo lo que son las capacitaciones que estamos dando en otras áreas. ATE ni siquiera se tomó el trabajo de leer la propuesta. Nosotros lo que hacemos es valorar tres elementos: el carro de limpieza, si está completo; la limpieza del entorno; y la limpieza terminal.

Luego, postula otro problema en el Hospital Urquiza: el ausentismo. “Nosotros teníamos un ausentismo muy importante, personal que faltaba, o que se escapaba. Estas cosas siguen pasando, pero cada vez menos. Había  un descontrol absoluto. Bueno, lo fuimos reordenando, y hoy el ausentismo disminuyó mucho», explicó.

-¿En equé nivel está el ausentismo en ese hospital?

-Menos del 20%. No es el esperable. Tenemos que bajarlo a un dígito, o menos de un dígito.

Luego, señala: “El hospital ahora está en un proceso de modernización y digitalización. Por lo cual, usted imagínese que en el hospital hoy aún tenemos la historia clínica en papel, porque no tenía Internet el hospital. Ya se empezó a instalar Internet desde mi gestión. Nosotros estamos digitalizando el hospital, vamos a empezar con los procesos de informatización de las historias clínicas, y a partir de ahí vamos a tener una transparencia que hoy no la tenemos por falta de recursos digitales, informáticos. Es un hospital que está 10, 15 años atrás informáticamente, comparándonos con el Masvernat, comparándonos con el San Martín, comparándonos con Colón, comparándonos con Gualeguaychú. Estamos en un nivel muy bajo de modernización en cuanto a la informatización de los procesos del hospital. Hace dos meses que estamos trabajando, ya tenemos Internet de alta velocidad, lo están instalando ingenieros nuestros y ya estamos empezando a instalar computadoras en todos los consultorios para hacer las historias clínicas digitales.

De la Redacción de Entre Ríos Ahora

El presidente del Instituto de Derecho Laboral del Colegio de la Abogacía de Entre Ríos, José Ruiz, criticó el proyecto enviado por el Poder Ejecutivo a la Legislatura para reformar el Código Procesal Laboral. Al respecto, advirtió que la quita del depósito de sentencia atenta contra el principio constitucional de progresividad, que limitar los honorarios desincentiva a los peritos y que centralizar los exámenes médicos en tres profesionales en Paraná creará un cuello de botella en toda la provincia.

Ruiz fue enfático al señalar que la iniciativa oficial no refleja la realidad jurídica ni social de la provincia y que, lejos de reducir la conflictividad judicial, terminará agravándola.

Según detalló el especialista, el proyecto de ley se apoya en tres reformas centrales: la eliminación del depósito previo de la sentencia condenatoria para que el empleador pueda apelar, la fijación de un techo de 8 JUS a los honorarios de peritos auxiliares de la justicia y la creación de un cuerpo médico especializado concentrado en Paraná para evaluar todos los reclamos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la provincia.

Respecto a la eliminación del depósito en garantía, Ruiz explicó que esta figura responde al mandato del artículo 14 bis de la Constitución Nacional de proteger el trabajo contra el despido arbitrario. “Quitar una garantía como el depósito es legislar en forma regresiva y violar el principio de progresividad de linaje constitucional”, aseveró.

Asimismo, advirtió que la medida disparará incidentes de embargo preventivo por parte de los trabajadores que obtengan sentencias favorables para evitar la desprotección de sus créditos laborales.

Cuello de botella médico y críticas al tope de honorarios periciales

En relación con el tope arancelario a los peritos, Ruiz remarcó que la medida colisiona con las leyes arancelarias de cada profesión y desincentiva la labor de profesionales en seguridad e higiene, tasadores y contadores, quienes deben afrontar gastos operativos para realizar los dictámenes.

Por otra parte, calificó como de extrema gravedad la pretensión de crear un cuerpo de tres médicos especializados en Paraná para dictaminar sobre la totalidad de los siniestros laborales de Entre Ríos. “Esto parte de una falsa premisa, que es decir que los juicios se encarecen por los honorarios de los médicos peritos, lo cual es absolutamente falso porque en la gran mayoría de las jurisdicciones intervienen los médicos forenses que cobran un salario del Poder Judicial”, enfatizó.

El profesional del derecho advirtió que pretender atender a todos los trabajadores golpeados o lesionados de la provincia con solo tres profesionales en la capital generará un cuello de botella e insostenibles demoras. “Si nosotros concentramos todo en tres médicos, estamos apagando el fuego con nafta y esto va a hacer explotar el sistema”, graficó a Debate Abierto.

Incumplimiento patronal, el mito de la industria del juicio y pedido de prudencia legislativa

El referente del Instituto Laboral del Colegio de la Abogacía de Entre Ríos lamentó que el debate público tienda a simplificarse mediante consignas o grandilocuencias sobre la supuesta industria del juicio. “Estamos en la etapa de la posverdad y se omite el dato de que la verdadera causa del litigio es la industria del incumplimiento: el juicio se genera porque el empleador no paga la indemnización en tiempo o no registra debidamente al trabajador”, sentenció.

Finalmente, Ruiz llamó a la prudencia legislativa y solicitó formalmente a la Legislatura que abra las comisiones al debate interdisciplinario. Propuso en su lugar una reforma integral del código procesal que incorpore la oralidad, reestructure y fortalezca los cargos del Cuerpo Médico Forense en los departamentos del interior y exija el funcionamiento real de las comisiones médicas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, que hoy rechazan denuncias en minutos sin revisar a los trabajadores lesionados.

Fuente: Debate Abierto

El 4º Congreso de Canto Popular comenzó a desarrollarse este viernes 9 en la Escuela de Música, Danza y Teatro Profesor Constancio Carminio, de Paraná, con una propuesta que reúne, durante dos jornadas, a estudiantes, docentes, investigadores, intérpretes, profesionales y público vinculado con las diversas expresiones del canto popular.

Organizado por la cátedra de Especialización en Folclore y Tango de la Licenciatura en Canto Popular de la Facultad de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader), el encuentro tuvo como eje en esta cuarta edición la temática “La voz y la emoción”.

La propuesta puso el foco en la relación entre afectividad, voz y gestión emocional, especialmente en situaciones de práctica y desempeño escénico. En ese contexto, el Congreso habilitó el abordaje de problemáticas como el pánico escénico, el estrés, el impacto de los contextos y las evaluaciones, así como la incidencia de los estados emocionales sobre la corporalidad y la producción vocal.

Durante la apertura, el decano de la Facultad, Daniel Richar, destacó la importancia del Congreso como parte de una política institucional de fortalecimiento de la formación universitaria en canto popular, una propuesta que la Facultad sostiene desde hace más de doce años y que este año amplió su alcance con la apertura de la carrera en Concordia.

“Este Congreso viene a seguir apalancando esta decisión, esta apuesta política por fortalecer la música popular y, en particular, el canto”, expresó Richar, quien también valoró el compromiso de docentes, estudiantes y trabajadores que hacen posible el desarrollo de estas iniciativas.

En esa línea, Richar valoró el sentido de la educación pública y el trabajo colectivo que sostiene la vida institucional, así como también vinculó la defensa de la música popular con la memoria y la democracia. En ese marco, definió a la Facultad como “una gran institución de educación pública al servicio de la gente y de nuestro pueblo y de nuestra cultura”.

Por su parte, la docente coordinadora del 4º Congreso de Canto Popular, Nilda Godoy, puso el acento en el compromiso colectivo: “Este Congreso es eso, es el amor incondicional del que siempre se habla; es el amor de nuestros estudiantes y nuestras estudiantes que hacen posible esto; es el amor incondicional de cada una de las personas que están trabajando atrás y que ustedes no ven”, señaló.

Además, Godoy enfatizó especialmente el esfuerzo de estudiantes, docentes, trabajadores y autoridades que colaboran con la organización, muchas veces más allá de sus obligaciones cotidianas.

La coordinadora también subrayó la dimensión social y cultural del canto popular, al considerar que quienes lo practican transmiten una herencia que trasciende lo individual: “Un cantante popular está transmitiendo la herencia cultural de su propia historia y de la historia que trae del círculo al que pertenece”.

Desde esa perspectiva, indicó que el Congreso busca profundizar en el significado del canto para la sociedad, promover el crecimiento artístico y abrir nuevas posibilidades de participación.

Durante su primera jornada, el Congreso reunió una amplia variedad de actividades vinculadas con la voz, el cuerpo y la experiencia escénica. En tal sentido, se realizaron talleres, ensambles vocales, propuestas de movimiento y expresión, además de una masterclass y espacios de intercambio.

La apertura incluyó la presentación de “Made In China”, a cargo de Eli Argento, perteneciente a la Cátedra Pop-Rock de la Licenciatura en Canto Popular de la Facultad de Humanidades, y la proyección del cortometraje “Volver es también ir – Homenaje a Mary Zuñiga”, de Pablo Maldonado.

Uno de los ejes prácticos de la jornada estuvo constituido por el Ensamble Vocal del Congreso, coordinado por Gabriel Martínez, que propuso trabajar percusión corporal, canto y ensamble.

La agenda también incluye talleres dedicados a la copla, la relación entre somática, filosofía y voz, los vínculos entre voz, síntoma y apoyos desde un enfoque gestáltico, y la relación entre obra, emociones, voz, identidad y repertorio. Por la tarde se desarrollaron propuestas centradas en el desenvolvimiento escénico y en la posibilidad de convertir la emoción en una aliada para la interpretación.

Las actividades del Congreso continuarán este sábado con nuevas propuestas de formación e intercambio.

El cierre estará a cargo de Santa Fe Jazz Ensamble, que se presentará en el Auditorio Walter Heinze (Italia 61, Paraná), a las 21. Las entradas para asistir a este espectáculo tienen un valor de $20.000 en puerta, y $18.000 anticipadas, estudiantes y jubilados (343 8405401).

De la Redacción de Entre Ríos Ahora

La segunda edición de la Capacitación para Coreutas llegó a su final con un concierto junto a la Orquesta de Nivel Superior de la Facultad de Humanidades de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader). Durante cinco encuentros, los participantes trabajaron en técnica vocal, repertorio coral y expresión corporal, en una experiencia de formación e intercambio que culminó sobre el escenario de la Escuela de Música, Danza y Teatro Profesor Constancio Carminio. Paraná tendrá una nueva edición de la Capacitación para Coreutas.  Fue una iniciativa conjunta entre a Municipalidad y la Facultad de Humanidades.

De la Redacción de Entre Ríos Ahora

Ecoaliados sumó a 10 nuevas escuelas y ya alcanza a 32 instituciones educativas.  En Sala Mayo, 10 escuelas de la ciudad firmaron convenios para sumarse al programa de sustentabilidad municipal. A través del reciclaje de plástico y aluminio, las comunidades educativas podrán canjear residuos por mobiliario y juegos para sus patios. El programa Ecoaliados, impulsado por el Municipio y articulado con el sector privado, busca afianzar los planes de recolección, separación en origen y tratamiento de residuos sólidos urbanos en la ciudad. “Pensamos en una ciudad sostenible y tratamos de aplicar la sostenibilidad en cada una de las políticas que llevamos adelante. Ecoaliados es un fuerte incentivo a la participación ciudadana y fundamentalmente a la educación ambiental. En este sentido, las escuelas son factores clave porque forman a los estudiantes”, destacó el subsecretario de Ambiente, Maximiliano Pérez Viecenz. En lo que va del año 2026, las instituciones educativas recolectaron más de una tonelada de residuos recuperables. “El objetivo es recuperar los materiales reciclables y evitar que vayan a lugares inadecuados. Es un incentivo a la economía circular porque genera valor agregado, formalidad y trabajo para los recicladores urbanos”, agregó el funcionario. Las diez instituciones que se sumaron en esta etapa son: N.° 22 «Raúl Scalabrini Ortiz», N.° 6 «Lomas del Mirador», N.° 21 «Arturo Jauretche», N.° 15 «Gregorio de Las Heras», Instituto Cristiano Evangélico, N.° 58 «Poeta Carlos Mastronardi», N.° 195 NINA «La Delfina», N.° 11 «Provincia de Santa Fe», N.° 127 «Pastor Enrique Marconi» y N.° 59 «Toma Nueva». Con estas incorporaciones, ya son 32 los establecimientos educativos participantes en toda la ciudad.

De la Redacción de Entre Ríos Ahora

Paraná será sede de las VI Jornadas Nacionales de Turismo del Vino. El encuentro se realizará el 22 y 23 de octubre e incorporará el Primer Congreso Regional de Vitivinicultura, Enoturismo y Gastronomía. La participación será gratuita y reunirá a especialistas, bodegas, prestadores turísticos y referentes del sector. La capital entrerriana será sede por primera vez de las Jornadas Nacionales de Turismo del Vino, que tendrán su sexta edición el jueves 22 y viernes 23 de octubre. La propuesta previamente presentada ante el Consejo Federal de Turismo (CFT) y en la Feria Internacional de Turismo (FIT), tuvo este martes su lanzamiento en Paraná, con la presencia del presidente del Ente Mixto de Turismo de Entre Ríos (EMTURER), Jorge Satto; el emprendedor y organizador, Carlos Monti; y el representante de la Asociación de Vitivinicultores de Entre Ríos (AVER), Leandro Jacob. El programa contempla la participación de especialistas y referentes de la actividad, además de bodegas, degustaciones y cocina en vivo. En esta edición, el evento incorporará el Primer Congreso Regional de Vitivinicultura, Enoturismo y Gastronomía, con eje en el crecimiento de las regiones emergentes y una convocatoria dirigida a gastronómicos, hoteleros, agencias de viajes, profesionales y estudiantes. «Esta será la sexta edición. Antes de Entre Ríos, la jornada pasó por Mendoza, San Juan, La Rioja, Salta, Córdoba; lugares ya muy consagrados como escenarios de la vitivinicultura. En el país hay 16 provincias productoras de vino y Entre Ríos se posiciona entre las más destacadas», señaló Satto. En ese sentido, observó que «el enoturismo es un concepto muy amplio que muestra al público consumidor todo lo que se hace dentro de una bodega, toda la cadena de valor de producción del vino». Monti explicó que la designación de Paraná fue resultado de un trabajo iniciado hace un año junto a Paraná Bureau y el Gobierno de Entre Ríos. «Eso se logró y se ha armado un programa de mucha jerarquía que convoca a gastronómicos, hoteleros, agencias de viajes, profesionales, estudiantes. Vamos a aprender de muchas experiencias», sostuvo. Por su parte, Jacob puso en valor el vínculo entre vino y turismo en la provincia. «Desde los inicios del resurgimiento de la vitivinicultura en nuestras tierras, el turismo fue un segmento muy presente, que impulsó la producción, y eso se convirtió en una particularidad de Entre Ríos», afirmó. Y agregó: «La cantidad de viñedos que están dispersos en el territorio permiten jugar a ser portales para mostrar todo lo que la provincia tiene para ofrecer. Así que muy contentos de que esto se ponga en valor».

De la Redacción de Entre Ríos Ahora

La Comisión Administradora del Túnel Subfluvial «Raúl Uranga – Carlos Sylvestre Begnis» inició un ciclo de capacitaciones internas sobre la instrumentación del Protocolo de Acción ante el fenómeno climático El Niño. Alcanza a la totalidad del personal de las áreas Técnica, Tránsito, Peaje y Administrativa, así como a quienes trabajan en el Complejo Social y el Centro de Interpretación. Según informó el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, la capacitación es obligatoria y busca que cada trabajador conozca los procedimientos correspondientes a su función ante los distintos escenarios que puedan presentarse. El programa contempla cinco módulos específicos, organizados según las áreas de trabajo, y uno general de carácter sanitario y transversal, a cargo de la División de Enfermería y el Servicio Médico Institucional, destinado a todo el personal. El fenómeno de El Niño puede alterar los patrones climáticos y provocar en el Litoral argentino períodos de lluvias intensas y crecidas extraordinarias de los ríos. Por las características de su emplazamiento, el Túnel Subfluvial requiere un monitoreo permanente del río Paraná y de las condiciones de su entorno. Las tareas preventivas incluyen el seguimiento de los niveles hidrométricos, las condiciones meteorológicas y la evolución del lecho del río, además de la verificación de los sistemas de bombeo, las instalaciones eléctricas y otros elementos esenciales para la seguridad y operatividad del viaducto. En este marco, el protocolo establece procedimientos para garantizar una respuesta progresiva y coordinada frente a posibles contingencias.

De la Redacción de Entre Ríos Ahora