Los cuatro sindicatos que tienen actuación en la Municipalidad de Paraná rechazaron la oferta salarial que presentó la administración del intendente Adán Humberto Bahl.
La propuesta que presentó a los gremios el secretario de Gobierno, Santiago Halle, consistió en un aumento para los salarios de noviembre del 12% sobre el básico de cada categoría de la escuela actual, y un 5% para el mes de enero de 2023 “en concepto de recuperación del salario”.
Además, dice la oferta, “se acuerda otorgar la suma de $10.000 a cuenta de futuros aumentos en el mes de diciembre”. Y en enero, “una vez conocidos los índices inflacionarios finales del año 2022, el Ejecutivo se compromete a convocar una reunión con el objetivo de igualar con aumentos la cifra publicada, sumado un 5% en concepto de recuperación del salario, cumpliendo con el compromiso del acta acuerdo paritario del mes de marzo de 2022”.
Y fija una nueva convocatoria para el 15 de marzo de 2023 “para reanudar la discusión salarial con el objeto de mejorar las condiciones laborales de los agentes municipales y trabajar otras cuestiones en material salarial”.
Pero ninguno de los cuatro gremios la aceptó. El viernes, al término de un encuentro, el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación del Personal Superior (APS) y el Sindicato del Personal de Obras Sanitarias expresaron el unánime rechazo a la oferta del Ejecutivo Municipal.
Así se lo comunicaron formalmente al intendente Bahl el mismo viernes.
Acuerdo salarial: Bahl logró la firma de dos de los cuatro gremios
De la Redacción de Entre Ríos Ahora