La administración del intendente Adán Bahl convocó a los sindicatos a discutir la pauta salarial para el segundo semestre. Será el próximo m artes 30, a las 17. La decisión se adoptó en el marco de la negociación, todavía no cerrada, del gobernador Gustavo Bordet con los gremios del Estado y de los docentes, que de momento se perfil muy compleja.
El 10 de marzo, la Municipalidad de Paraná firmó un acta acuerdo con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación del Personal Superior (APS), el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) y el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias, y acordó un aumento escalonado del 45% en los salarios, en tres tramos: 20% con los salarios de marzo; 14% en julio; y 11% en octubre. Además, se comprometió a negociar nuevamente durante agosto. Eso sucederá el próximo martes, cuando las partes se sienten nuevamente.
Ese acuerdo previó que las partes analizarían en función de “las variables económicas” un eventual adelantamiento o modificación del último tramo, del 11% fijado para octubre. También se fijó el “reintegro” de los días descontados por la realización de paros por parte de los gremios.
Alejandra Levrand, de la APS, dijo a Entre Ríos Ahora que «la expectativa es poder dialogar acerca de lo que se ha venido perdiendo y comenzar a recuperar nuestros salarios, algo que está establecido en acta como así también la devolución de los días de paro. También, poder ver la realidad actual y el índice inflacionario. Hoy el salario promedio de los trabajadores municipales alcanza para la mitad del valor de la canasta básica. Más del 50% de los trabajadores cobra un salario mínimo garantizado de $56.000, con una canasta básica de casi $120.000».
La dirigente señaló que la APS va a pedir que se cumpla lo acordado en marzo. «Hasta ahora, de un 40% de aumento que se acordó, queda pendiente un 11% que se firmó para octubre. En el acta, acordamos sentarnos para ver el adelantamiento y/o modificación de ese último porcentaje», apuntó.
«Las expectativas son que la propuesta del Ejecutivo cubra todas las necesidades de los trabajadores municipales ante la escalada inflación y los bajos sueldos que se perciben», advirtió la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
En el marco de la negociación salarial, en junio último el intendente de Paraná, Adán Bahl resolvió el pago de un bono por única vez de $7.500.
Fue en el marco del anuncio de una mejora salarial para los agentes que dependen del Municipio de Paraná. Al respecto, Bahl indicó que el aumento del 14% acordado para julio en paritarias se elevará al 20%, lo que, sumado al otorgado en marzo y al previsto para octubre, dará un porcentaje anual de suba salarial del 59,84%.
«Estamos ante una situación difícil para muchas familias, cada vez se hace más cuesta arriba llegar a fin de mes. En ese contexto, tomamos la decisión de adecuar la paritaria y otorgar a los trabajadores municipales una suma fija, por única vez y a cuenta de futuros aumentos», señaló entonces el presidente municipal.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora