La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) logró que se regularicen parte de las horas adeudadas al personal que depende del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf) y rechazó el planteo de prescripción.
El gremio detalló que se alcanzó un acuerdo que garantiza a los trabajadores y trabajadoras del Copnaf la compensación de las horas/francos acumulados entre el 1° de julio de 2022 y el 31 de marzo de 2025.
Por iniciativa del sindicato, además, se amplió en seis meses el período de devolución originalmente propuesto por el Gobierno. La compensación podrá realizarse de dos maneras:
Cobro en cuotas: A razón de 1 cuota cada 100 horas acumuladas.
Gozar del descanso: Los agentes contarán con 24 meses para usufructuarlo de manera planificada.
El primer ofrecimiento del Gobierno dejaba fuera de la compensación todo el 2022, pero gracias a la firmeza de UPCN, se logró la inclusión del segundo semestre.
Otros puntos del acuerdo
El Copnaf tendrá tres meses para realizar el relevamiento de horas adeudadas a cada trabajador/a, incluyendo el período previo al 1° de julio de 2022.
Prioridad en el relevamiento:
Agentes en condiciones de jubilarse en 2025 y 2026.
Trabajadores de residencias.
Resto del personal, por orden de antigüedad.
El procedimiento será monitoreado por los gremios y culminará con un acto administrativo individual para cada trabajador/a.
Se acordó también el compromiso del Copnaf de presupuestar mayor cupo de horas extraordinarias para cubrir las necesidades del servicio. a partir de ahora.
Rechazo firme a la prescripción de horas anteriores
Durante la audiencia, a pedido de UPCN, se incorporó expresamente en el acta paritaria que los trabajadores no renuncian a las horas acumuladas previas al período acordado.
Además, el sindicato presentó fundamentos jurídicos sólidos contra el intento del organismo de aplicar prescripción al reclamo,.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora