Trabajadores de la Facultad de Ciencias de la Gestión de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader) se reunirán este martes,a las 11, para discutir una realidad que les preocupa: el acoso laboral y la precarización.

Son varios los trabajadores que, aseguran, vienen sufriendo al interior de la unidad académica violencia psicológica por parte de las autoridades.  Ramón Dietz, delegado de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), informó que el encuentro se realizará en las sede de la Facultad para exteriorizar la situación y solicitar que se abra un canal de diálogo con la decana Liliana Battauz, y Javier Almada, que ocupa tres cargos: secretario Administrativos, de Extensión y de Bienestar.

Las principales críticas apuntan a Almada. Según Dietz, desde hace tres o cuatro años los trabajadores vienen soportando “situaciones de acoso psicológico y laboral”. “En muchos casos terminás con asistencia profesional porque se hace un vaciamiento que lleva a un compañero a tener un problema psicológico”, contó.

Entre las maniobras que afectan al personal de la Facultad de Gestión, el delegado gremial comentó que a los críticos se “le retiran tareas o te designan tareas que no te corresponden; te sacan del espacio en el que estabas, o del cargo”.

En ese sentido, comentó que un condicionante en el personal  administrativo o de maestranza es la forma en que se les paga el sueldo: con horas cátedras que se renuevan cada seis meses.  “Muchos somos remunerados  con horas cátedras, es decir, que cada 6 meses estamos con miedo de que nos dejen sin trabajo”, dijo Dietz y agregó que “en marzo y agosto estamos con esta incertidumbre de si nos renuevan o no el contrato”.

El gremialista calificó de irregular e informal el pago al personal no docente a través de horas cátedras, y consideró que el sistema debe regularizarse. “Las horas cátedras son para el docente que está en frente del aula, pero no había otra herramienta para pagar los sueldos. Ahora  ya tendría que ir modificándose y regularizarse esto y empezar a pasar con categoría como corresponde y las horas ser para los docentes”, sostuvo.

En referencia a la violencia psicológica laboral, Dietz puso como ejemplo su caso. “Me tuve que ir de la facultad porque empecé a plantear ciertas situaciones”, afirmó y apuntó al secretario Javier Almada. “Me hicieron un vaciamiento y muchos están pasando esto”, denunció.

 A su vez, afirmó que las autoridades desconocieron su licencia gremial, otorgada por el rectorado de la Universidad, y fundamentado en la ley de Asociaciones Sindicales. “En marzo de este año me bajaron las horas con una toral ignorancia de una norma superior”, planteó.

Finalmente, dijo que hace dos años los no docentes están pidiendo diálogo con la decana Battauz y el secretario Almada, pero que no han obtenido respuestas. “Nosotros por el momento vamos a empezar a tomar medidas drásticas. Hay compañeros que están en un cargo en jefatura y se la sacan por opinar. El tema es que buscan que no tengan vinculación con los gremios para que no puedan reclamar”, señaló el delegado de UPCN.

Por otro lado, cuestionó a la actual decana de la Facultad de Ciencias de la Gestión. “No tiene capacidad de gestionar. Es una persona que no dedica el tiempo que amerita estar al frente de una institución académica. Cuando no hay quien conduzca cualquiera hace abuso de poder”, completó.

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora.