La Secretaría de Trabajo y Seguridad de Entre Ríos dictó este jueves a mediodía la conciliación obligatoria por el término de 15 días, motivado por el conflicto suscitado entre la Municipalidad de Paraná y el Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (Suoyem).
La medida solicitada fue impulsada por iniciativa del secretario de Legal y Técnica de la Municipalidad, Walter Rolandelli, ante la Secretaría mencionada ante el paro en las Unidades Municipales. 
Al respecto, el titular del Centro Integrador de Servicios Ciudadanos, Roberto Sabbioni, ante el paro de todas las unidades municipales que lleva adelante el Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), calificó a la medida adoptada por los trabajadores «por lo menos intempestiva». El reclamo consiste en el pedido de productividades «para choferes y recolectores -y en la Unidad 2 con algunas particularidades-. Creo que el paro fue hecho apresurado y de manera intempestiva. Nos enteramos hoy de mañana y siendo este un gobierno de diálogo abierto -como ellos mismos lo han reconocido- creo que no correspondía».
El funcionario consideró que «ellos defenderán lo que creen que es conveniente para el trabajador y nosotros demostrar como gobierno, que somos quienes institucionalmente tomamos los recaudos y las previsiones económicas. Sin dejar de reconocer las necesidades que tiene el obrero, hoy un aumento como el que piden solamente para las unidades de servicio, nos generaría una erogación de 300.000 pesos por mes al Estado municipal».
Frente al conflicto, el gobierno municipal se presentó en Trabajo y consiguió que el organismo dictara la conciliación. La disposición rige desde las 12 de este jueves 24 e intima al sindicato «y a todos los trabajadores de la Municipalidad de Paraná a que cesen toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o estuviesen previsto implementar prestando tareas de manera normal y habitual». Al mismo tiempo fija para la comuna «abstenerse de tomar represalias de cualquier tipo con el personal representado en la asociación sindical, ni con ninguna otra persona en relación al diferendo planteado».
En el escrito se los insta a ambas partes a «mantener la mejor predisposición y apertura para negociar sobre los temas que mantienen diferencias». 
Se fija la conciliación para el 1 de septiembre a las 10 en la sede de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, Buenos Aires 166.