El Gobierno dijo que el pago del aumento salarial a los docentes del 23,5%, ofrecido el martes 2 de este mes, está condicionado a la efectiva aceptación por parte de todos los gremios que conforman el Frente Sindical Docente.
De momento sólo lo aceptaron la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), pero la mayoritaria Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), lo rechazó por insuficiente, y por eso convocó a un paro de 24 horas para este jueves 11.
El ejecutivo indicó que el incremento del 23,5 % es similar “a los acuerdos producidos en muchos distritos provinciales, y compatibles con los niveles medios de cierres paritarios del ámbito privado, llegando a superar incluso otros acuerdos provinciales y/o municipales, además del compromiso de que ningún docente cobre un incremento por debajo del índice inflacionario determinado por los organismos pertinentes”.
Así, de momento sólo se mantendría vigente el aumento del 21%, del cual ya se pagó un 6% con los salarios de marzo.
Desde el Gobierno dijeron que “los incrementos propuestos son remunerativos, es decir, que llegan tanto al sector activo como a los docentes jubilados. Esta decisión no se asume en todas las provincias”.
“Se cerraron acuerdos salariales en Córdoba; con un aumento anual del 23,5 %, en Chaco; donde se concretó una recomposición salarial del 22,6 %, en San Juan los maestros aceptaron un aumento salarial del 22 %, en Santiago del Estero (donde las clases comenzaron con normalidad) con un incremento del 20 %, en la vecina Santa Fe; donde se llegó a un acuerdo por el 25,4 %, Tucumán; con un acuerdo del 23 % o la provincia de Jujuy con un 19 %, lo que ubica a la propuesta formulada por el Gobierno de Entre Ríos en sintonía con territorios donde los representantes gremiales aceptaron dichas pautas para el período corriente”, dijeron desde el Gobierno.
Y dijeron que la propuesta formulada “se ajusta al marco de responsabilidad del manejo de los recursos de todos los entrerrianos. Esta responsabilidad ha permitido el acortamiento de los cronogramas de pago a todo el sector público -incluido el sector pasivo-, cuestión que fue reclamo insistente de los sectores gremiales y responde al máximo esfuerzo posible en virtud del proceso de ordenamiento progresivo de la administración provincial que realiza esta gestión”.
En ese marco, un maestro de jornada simple (4 horas) con 15 años de antigüedad percibió en febrero $11.741 y recibiría en octubre $14.426; el cargo de jornada completa (8 horas) pasaría de $19.598 a $24.055, para un directivo de escuela primaria la progresión sería de $19.495 a $24.004, en tanto que un directivo de escuela secundaria que percibió $20.650 en febrero pasaría a cobrar $25.355 en octubre.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora.