El Gobierno mejoró sensiblemente la oferta salarial presentada a los maestros el lunes 22 en la mesa paritaria. Este martes, en la Secretaría de Trabajo, se conoció un rediseño de la propuesta de recomposición salarial.
Previo al encuentro de este martes hubo dos reuniones con los docente: el viernes 19 y el lunes 22. En el último encuentro el Poder Ejecutivo propuso un aumento del 5% para julio e igual porcentaje de inflación para agosto, más una suma fija de $120 mil, en tres pagos, sólo para activos, sin incluir a jubilados.
Además, la oferta incluyó una mejora en el sueldo del cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, de $379 mil a $418 mil.
El miércoles 24 el congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que se reunió en San Salvador, rechazó la oferta por «insuficiente, distorsiva e inconstitucional», y dispuso cuatro días de paro: jueves 1º, viernes 2, martes 6 y miércoles 7 de agosto.
Ahora, el Gobierno mejoró aquella propuesta.
En reunión paritaria, el Gobierno hizo una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, que consiste en una pauta semestral que iguale los salarios a la inflación mensual, y el pago de una suma fija de 200.000 pesos, que incluye a los pasivos y el aumento de un 13,4% del salario mínimo docente a $430.000.
En enero de 2025, una primera cuota de esa suma fija, de $40 mil, se incorporaría al básico.
El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso destacó que esta es una nueva propuesta que “se hace con un esfuerzo enorme del gobierno y por eso pedimos un esfuerzo a todos”.
Subrayó que “la propuesta busca blindar la inflación y compensar los ingresos de los trabajadores”.
Asimismo, el ministro aseguró que continuaremos “negociando, pero siempre con los chicos en las aulas”, al tiempo que recordó que “este es un gobierno con vocación de diálogo, pero queremos a los chicos en las aulas y no perder días de clases”.
Por su parte, la presidente del CGE, Alicia Fregonese, reiteró que este gobierno respeta el derecho a huelga pero “día que se para, día que se descuenta y luego se recupera”.
En ese marco, el Gobierno planteó una mejora a la propuesta anterior que consiste, en primer lugar, en igualar los salarios a la variación producida por inflación hasta fin de año; una compensación a través de una suma fija de 200.000 pesos en cinco meses (de agosto a diciembre) que también alcanzará a los pasivos; y el aumento del salario mínimo docente un 13,4 por ciento, a 430.000 pesos.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora