El Gobierno ofreció hoy a los gremios docentes un 31% de aumento para el primer semestre de 2023, en tres tramos: un 5% en febrero; un 18% en marzo marzo; y un 8% en el mes de junio. El porcentaje no alcanza al índice de mejora que alcanzó la Nación con los gremios de los maestros la última semana: un 33,5% para los primeros seis meses del año.
La oferta no alcanzó a satisfacer las aspiraciones del sector docente. Los gremios llegaron a la tercera reunión de la mesa paritaria salarial con expectativas de mejorar la última propuesta, un 28%, en dos tramos, que fue rechazada. «Es muy complicado el panorama que se abre», analizó un dirigente docente tras la reunión de la mesa paritaria con el Gobierno que tuvo lugar este miércoles a mediodía en la Secretaría de Trabajo.
En el caso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), el sindicato de mayor peso en la negociación, ya tiene convocadas las asambleas escolares en el turno noche de las escuelas para este mismo miércoles para analizar la oferta; los encuentros continuarán mañana, día en el que además se votarán las mociones de cada una de los departamentos. La resolución final se adoptará en el congreso provincial citado para el viernes, en Paraná.
Las negociaciones son contrarreloj: después del congreso del viernes, que votará aceptar o rechazar la oferta, sobreviene el inicio del ciclo lectivo 2023, el lunes 27.
La oferta que se conoció hoy contempla que si la inflación supera el porcentaje de aumento propuesto, la convocatoria se adelantará.
El encuentro se desarrolló este miércoles al mediodía en la Secretaría de Trabajo. En ese marco, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, expuso la nueva propuesta de la provincia para este año en una reunión encabezada por el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías. Se pasó a un cuarto intermedio para el viernes a las 18 en la sede laboral.
Müller comunicó el contenido de la propuesta que pasó de un 28 a un 31 por ciento, definida en un cinco por ciento a pagar con los salarios de febrero, un dieciocho con los de marzo y un ocho con los haberes de junio. Planteó volver a reunirse en julio, para monitorear la pauta inflacionaria del semestre. Inmediatamente agradeció el diálogo establecido entre las partes, que bregó: “posibilitará alcanzar un acuerdo con el sector, remarcando el compromiso del gobierno de que los salarios no pierdan poder adquisitivo”.
“El gobernador ha sido muy claro en su compromiso: vamos a hacer todos los esfuerzos para que los salarios le ganen a la inflación. Por eso esta propuesta contempla no sólo los aumentos con los haberes de marzo y junio, sino también el diálogo permanente como mecanismo para mejorar el acuerdo en caso de que sea necesario», sostuvo.
La tercera reunión paritaria sobrevino luego de la votación del último congreso de Agmer, que puso un ultimatum al Gobierno: convocar a una nueva reunión antes del día 22.
Cómo se dio la tercera negociación
El Gobierno respondió el ultimátum votado en el anterior congreso de Agmer, el jueves 16 del actual, en Villaguay, y convocó a la tercera reunión de la mesa paritaria salarial. La primera reunión, el miércoles 8, sirvió para que los gremios presentaran sus demandas. Agmer, el gremio de mayor peso, pidió que el salario en 2023 pueda quedar por encima de la inflación. Pero además, planteó que “los incrementos salariales que se acuerden posean carácter acumulativo”. La última recomposición salarial que otorgó el Gobierno y que ubicó a los sueldos por encima de la inflación anual de 2022, más un 5%, se diagramó en base a los salarios de febrero de 2022, y no de diciembre.
El objetivo sindical apunta a lograr modificar la base de cálculo del porcentaje. El último aumento que percibieron los docentes, del 5,35% que cobraron en enero, fue respecto de los montos percibidos en febrero de 2022.
El gremio también planteó que la propuesta que se realice por parte del Consejo General de Educación (CGE) “con el fin de llegar a acuerdos en el marco de la presente negociación incluya pauta de incremento salarial a partir del mes de febrero de 2023”. Y que la propuesta “contenga un incremento salarial del 5,35% retroactivo al mes de diciembre de 2022, en función del acuerdo salarial de dicho año”.
La paritaria 2022 permitió a los gremios superar en un 5% el índice de inflación. El último año el Gobierno acordó con los docentes una suba salarial del 94,45%, pero la inflación de los últimos 12 meses fue del 94,80%. La diferencia, del 0,35%, más el 5% al que se obligó pagar el Ejecutivo en paritaria es lo que se liquidó con los sueldos de enero. De ese modo, el año último el salario docente le ganó a los precios. Esa recomposición ubicó el mínimo garantizado de bolsillo para un docente en $102.731.
En la segunda reunión paritaria, el martes 14, el Gobierno presentó la propuesta del 28% para el primer trimeste del año que, tal como se estructuró, abarcará el primer semestre: 18% en marzo y 10% en junio, con renegociación en julio.
El congreso de Agmer del jueves 16 rechazó esa oferta y puso un ultimatum: que el Poder Ejecutivo presente una nueva propuesta antes del 22. Tampoco aceptaron la propuesta la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop).
A nivel nacional, la paritaria docente cerró con un 33,5% de aumento salarial para el primer semestre.
En la negociación se acordó que ese porcentaje del 33,5% sea en tres tramos: 17,5% en marzo, 8% en mayo y otro 8% en julio. El acuerdo contempla dos revisiones, una en mayo y la otra en julio. Además de la suba del sueldo mínimo, se acordó un aumento del 33,5% del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), que es es uno de los dos ítems del salario que paga Nación. La suba será en dos cuotas: una parte en marzo y otra en mayo. El otro ítem que paga el gobierno nacional -el de conectividad- también subirá y llegará a $16.164.
Actualmente, el Fonid tiene un valor de $7.350 (subirá a $10.436 en marzo y a $11.404 en julio), mientras que la bonificación por conectividad está en $12.100 (subirá a $15.186, en marzo, y a $16.154, en julio).
De la Redacción de Entre Rïos Ahora