El Gobierno presentó a los sindicatos docentes un aumento del 28% para el primer trimestre del año en el marco de la segunda reunión de la mesa paritaria salarial, este martes, en la Secretaría de Trabajo. La oferta incluye la invitación a volver a negociar en julio.
La aclaración del Ejecutivo es que si la inflación supera ese porcentaje antes de junio se adelantará el diálogo. Ese 28% se compone así: 18% con los haberes de marzo, y otro del 10 % con los haberes de junio
De ese modo el Gobierno pretende continuar la negociación salarial con los docentes.
El 2 de noviembre último, los gremios docentes aceptaron la propuesta salarial del Gobierno. Con los aumentos en los haberes de octubre y noviembre se alcanzaría un 94,45 %. Luego, se sumará otro aumento más que consistirá en un 5% por encima del índice anual de inflación de 2022. La pauta acordada, un 7% para octubre y un 18% para noviembre llevará el mínimo garantizado de bolsillo para el cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, a una cifra de $96.000.
La diferencia entre aquela 94,45% de aumento de salarios frente al 94,8% de inflación resultó un 0,35%. Ese índice más el 5% fue la recomposición que el Poder Ejecutivo pagó a docentes y estatales con los salarios de enero
El mínimo de bolsillo en 2022 cerró en $102.731,
El encuentro se desarrolló este martes al mediodía en la Secretaría de Trabajo. En ese marco, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller, expuso la propuesta de la provincia para este año. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 17 de febrero.
Se trata de un aumento del 18% con los haberes de marzo, otro del 10 % con los haberes de junio y el compromiso de convocar a una nueva reunión en julio una vez que se conozcan los índices de inflación de junio. Además, si la inflación durante los primeros meses del año supera el aumento propuesto, se convocará a una reunión anticipada para alcanzar una solución.
“El gobernador ha sido muy claro en su compromiso: vamos a hacer todos los esfuerzos para que los salarios le ganen a la inflación. Por eso esta propuesta contempla no sólo los aumentos con los haberes de marzo y junio, sino también el diálogo permanente como mecanismo para mejorar el acuerdo en caso de que sea necesario”, expresó Müller tras la reunión.
“Al igual que con la paritaria del año pasado, vamos a cumplir con la palabra empeñada”, subrayó.
Por último, el titular de la cartera educativa resaltó que “este año vamos a comenzar un calendario escolar con más días de clases y jornadas escolares extendidas. Vamos a hacer todo lo necesario para que no se pierdan días de clases y que nuestros niños, niñas y adolescentes encuentren en la escuela el ámbito para estudiar, conocer, crecer y desarrollarse. La política salarial es un componente importante y para ello es importante que podamos dialogar para llegar a los mejores acuerdos”.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora