Un docente que está en la base de la pirámide salarial en Entre Ríos percibe $11.630 de su salario «en negro», sin aportes al Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper) ni a la Caja de Jubilaciones y Pensiones, según un documento que este viernes entregó la seccional Victoria de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), al titular del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller.
Müller estuvo este viernes en Victoria «para acompañar a su comunidad educativa en los preparativos para el inicio del ciclo lectivo 2021», según dijeron desde el CGE. El funcionario visitó las escuelas Normal Osvaldo Magnasco, Nº 25 Fragata Sarmiento, Técnica Nº 1 Pedro Radío y Nº 48 Nicolás Avellaneda que comparte edificio con la Secundaria Nº 15 Antonio Casanova, donde observó los avances de las obras de remodelación y puesta a punto de los edificios.
Es casi la mitad del salario de bolsillo de un maestro del cargo testigo, que cuenta con un haber de $ 24.865. Los $11.630 «en negro» se componen de varios rubros, que aparecen en el siguiente gráfico:
| -Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) | $ 1.210 |
| -Suma extraordinaria del Fonid | $ 1.210 |
| -Material didáctico | $ 210 |
| -Suma fija establecida por decreto provincial | $ 4.000 |
| -Bono de diciembre por única vez (provincial): | $ 5.000 |
| -Total | $ 11.630 |
El petitorio que Agmer puso en manos de Müller en su recorrida de este viernes por el departamento Victoria remarca que «la situación salarial es cada vez más comprometida y difícil de sostener. Hemos transitado años que no se ha podido recuperar el salario, recordando que la gran mayoría del sector docente se encuentra ´oficialmente´ por debajo de la denominada ´línea de pobreza”, con un salario inicial peligrosamente cercano a la indigencia familiar. Concluyendo este derrumbe en un 2020 solamente con incrementos de cifras en negro, afectando la calidad del salario y provocando perjuicio a derechos laborales de los trabajadores, como ser la desfinanciación de la Caja de Jubilaciones y el Iosper».
La última medición que dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) ubicó el valor de la canasta básica que mide la línea de indigencia en $22.681, mientras que el valor de la canasta básica total, que mide la línea de pobreza, cerró 2020 en un valor de $54.208.
En Agmer Victoria evaluaron que hoy el sueldo del cargo testigo en la docencia contiene un 35% en negro, «porcentaje que evidentemente complejiza la calidad salarial y va en detrimento de la misma, perjudicando directamente el financiamiento tanto de la Caja de Jubilaciones y a nuestra Obra Social, el Iosper».
«Haciendo un análisis general para el total del monto en negro ($11.630) se obtienen cifras que implican una significativa pérdida mensual, para el caso de la Caja de Jubilaciones se encuentra en el orden de los $ 2.000 y para el Iosper de unos $ 400 por agente», dice el análisis que le presentaron al titular del CGE. Y por eso el gremio concluye en que «estamos en un estado de alta complejidad y como dirigentes sindicales nos encontramos en la obligación de hacer ver determinadas cuestiones no tenidas debidamente en cuenta y que permitan alcanzar óptimos resultados en función a las necesidades educativas del momento. Es por eso que creemos que el normal desarrollo de un año escolar dependerá de la atención inmediata por parte de la patronal de los puntos expuestos, con un real dialogo, trabajo y consenso entre las partes y no con decisiones apresuradas, inconsultas y/o unilaterales que agudizarían el escenario de conflicto».
El Gobierno ya abrió la convocatoria a paritarias. Con los docentes la reunión será el miércoles 27, a las 10, en la Secretaría de Trabajo. El último congreso provincial de Agmer, en diciembre de 2019, condicionó el normal regreso a las escuelas de los docentes a un necesario acuerdo salarial.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora