El Gobierno citó este miércoles a los sindidatos ligados al Estado para brindarles un paranorama de situación de las finanzas de la Provincia en medio de fuertes demandas por la reapertura de la negociación paritaria tras conocerse el último indice de inflación, correspondiente a febrero, un 13,2%, que acumulado en forma anual sumó 276,2%.

El encuentro, que se desarrolló en el Salón de los Gobernadores de Casa de Gobierno, fue encabezado por el gobernador Rogelio Frigerio, y participaron además el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso; el secretario de Presupuesto y Finanzas, Uriel Brupbacher; la secretaria de Hacienda, Mariela Volpe; y la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese.

La reunión, que se inició minutos después de las 19 y se extendió pasadas las 21, sirvió para que el Ejecutivo pusiera al corriente a la dirigencia gremial sobre tres ejes clave: diagnóstico 2024, proyección de ingresos y egresos de la Provincia y el escenario a futuro. Fueron parte de la reunión la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), la Unión Docentes Argentinos (UDA), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram).

«El Gobernador expuso con mucha claridad la situación de la Provincia, desde la realidad económica y financiera: el 77% de los recursos provienen de Nación, y el 23% restante es lo que recauda la Provincia, así que está expectante con el Pacto de Mayo. Dijo que cada vez se recauda menos. La situación es extremadamente difícil. Según el Gobernador, va a ser difícil la negociación paritaria y prevé un aumento de la conflictividad social. Planteó un panorama muy pero muy difícil. Nos adelantó que se va a conformar una mesa tripartitda, entre Gobierno, empresarios y trabajadores para poder trabajar coordinadamente. Lo vemos muy importante. Pero planteamos que la prioridad debe ser defender el trabajo y que no tengamos situaciones más difíciles, como en 2001», resumió Oscar Muntes, titular de ATE.

Antes, el dirigente había planteado: «El cuadro de situación de la Provincia un poco ya lo conocemos. Sabemos que estamos en situacion extremandamente difícil. Con el Gobernador ya hemos tenido tres reuniones, algo inusual, y sabemos lo caótico de todo. Pero en el medio estamos los trabajadores y trabajadoras, que neceitamos no seguir perdiendo frente a la inflación. Sabíamos que nos iban a conocar a esta reunión. Pero nosotros esperamos avanzar en lo que más nos interesa, que es salarios».

El sindicato está mirando con atención lo que ocurre en los distintos programas y reparticiones que dependen de la Nación que están dando de baja, cerrando dependencias y poniendo en la calle a miles de trabajadores. En medio, buscan acordar una forma de actualización «automática» de salarios en la Proincia para que mes a mes el ingreso de los estatales no pierda frente a la inflación.

Por su lado, José Allende, secretario general de UPCN, adelantó su decisión de plantear la discusión salarial en la reunión. «Vamos a ver qué sale, pero acá ser va a hablar de salarios», dijo antes de ingresar a la reunión.

El último acuerdo salarial del Gobierno con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) ocurrió el 22 de febrero.

El Ejecutivo dispuso aplicar un 18% de aumento sobre la base salarial de enero y  reajustes de modo que el mínimo garantizado de bolsillo en la Administración Pública entrerriana pase de $312 mil a $393 mil.

El acuerdo además incluyó la decisión de elevar en un 50% el monto que perciben los trabajadores del Estado que están bajo contrato de obra, y que percibían hasta entonces una suma de $200 mil

A principios de marzo, en tanto, fue el acuerdo salarial con los docentes.

La oferta incluyó:

-Un incremento salarial del 22% sobre los docentes que reciben el mínimo de bolsillo

-Un 19% para quienes tengan hasta 19 años de antigüedad.

-Para estas dos franjas se sostiene el 18% ya propuesto sumándole desde los códigos 06 y 14 hasta llegar al porcentaje precitado-

-Incrementar en un 18% para quienes posean más de 19 años de antigüedad

También habrá un incremento sobre el Código 029 de Compensación por Transporte con un tope de $68.000 para los 60 km semanales y convocar en lo inmediato a la Comisión de Transporte y Movilidad Docente del CGE

-Liquidar en los haberes de febrero los correspondientes a Fonid y Conectividad.

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora