La Comisión Directiva Central de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) manifestó su preocupación por los últimos datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec, que señalan la «vigencia en la intensidad del encarecimiento del costo de la vida».
El organismo nacional informó hoy que el índice de salarios se incrementó en abril un 5% mensual y quedó debajo de la inflación de dicho mes que fue del 6%. De esta manera, en lo que va del año acumula una suba del 58,4% interanual, mientras que el indicador registra una suba de 20,6% respecto de diciembre previo.
Por ello, desde el gremio docente señalaron que ante la escalada inflacionaria se debe dar «continuidad a la discusión salarial, se adelanten los tramos (para mantener el salario por arriba de los niveles inflacionarios) y, además, se reinicien las negociaciones de manera urgente para el segundo semestre de este año».
«El primer trimestre de este año el proceso de discusión y negociación salarial —entre este sindicato y el Ejecutivo de la provincia— se manifestó en un acuerdo paritario que permitió ubicar al salario docente por encima de la inflación y un esquema de recomposición por tramos tendiente a garantizar que dicho salario no se depreciara hacia abajo del mismo», arrancaron desde Agmer en un comunicado.
Y agregaron: «Sin embargo, la profundización de la crisis económica en un contexto global de salida de la pandemia y la guerra en Europa, acicateada en el plano interno por sectores de poder altamente nocivos como la oposición de derecha —que nos endeudó por generaciones—, el capital financiero, las grandes cerealeras y alimenticias y los medios de comunicación hegemónicos, pujan desenfrenadamente el aumento de los precios escandalosamente hacia arriba».
Recordaron que este contexto y lo advirtieron el 2 de junio, en el último Congreso Extraordinario, al momento de «manifestar la preocupación ante la escalada inflacionaria y su impacto sobre nuestros sueldos. Dado el carácter centralmente alimentario del salario, es necesario el monitoreo permanentemente de la incidencia de la inflación sobre nuestros bolsillos”.
Así las cosas, concluyeron que «tal como lo señala el acuerdo paritario salarial docente acordado entre las partes que, en la continuidad de la discusión salarial prevista, se adelanten los tramos (para mantener el salario por arriba de los niveles inflacionarios) y, además, se reinicien las negociaciones de manera urgente para el segundo semestre de este año».
El acuerdo de abril
Respecto de la negociación salarial, el último acuerdo entre el Gobierno y los docentes estableció una pauta del 45,45% en tres tramos -y no en cuatro, como era la oferta original- para 2022 que contempla un reformulación de los distintos tramos, de modo de reabrir la negociación en agosto próximo.
El incremento del 45,45 % se terminará de liquidar con los haberes de agosto. El primer tramo de incremento, del 21,21%, se abonó por liquidación complementaria; el 8,08 % con los haberes de mayo; y 16,16 % con los de agosto. Además, la paritaria quedará abierta para analizar la evolución de la inflación y la actualización del código 029 (adicional por traslado), en función del parámetro que defina la comisión.
Asimismo, la diferencia del 45,45 % y la inflación acumulada de enero a agosto del corriente año, -que se publica en septiembre- será a cuenta de la recomposición para esa parte del año. También habrá una nueva convocatoria en agosto para discutir la pauta salarial para lo que resta del año. Los incrementos que se otorguen tendrán como base los haberes de febrero.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora.