La Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos administra hoy el pago de 51.659 beneficios, que tienen un promedio mensual de $26.678.85. Son 34.029 mujeres, y 17.630 hombres.

El año 2019, dice Daniel Elías, presidente de la Caja, «va a cerrar con 19 mil millones de pesos pagados durante todo el año. Estamos en 1.400 millones promedio que se pagan por mes en concepto de beneficios. Y vamos a terminar noviembre con 1.600 millones por mes».

Pero de ese volumen de dinero que se destina a jubilaciones y pensiones, el 30% es aportado por la Tesorería de la Provincia, porque con lo que se recauda por aportes y contribuciones más un auxilio de la Nación no se llega a equilibrar los números. «Los recursos originales del sistema versus lo que pagamos, nos da un 30% menos», señala.

«Esto muestra claramente que hay una tendencia estable -ilustra Elías-. El déficit crece de a poquito, y por ahí no tan de a poquito, pero de manera sostenida todos los años. Y lo otro que crece es la cantidad de beneficiarios. Vamos a cerrar el año con 4,6% más de beneficiarios que el año pasado. O sea con casi 52 mil beneficiarios. A este ritmo, en tres años, vamos a tener casi 6 mil beneficiarios más».

En ese esquema, la tendencia apunta a un crecimiento sostenido de los jubilados y a un estancamiento, cuando no una merma, en el número de activos que aportan al sistema. «Ya estamos instalados en dos a uno: 117 mil aportantes para sostener 51 mil beneficiarios. Y en tres años habrá 56 mil beneficios, y seguramente menos de 115 mil aportantes. O sea, que estaremos menos de 2 a 1. El déficit es el 30%, y es mucho. Pero es un valor estandar de las Cajas, como la nuestra, que tienen entre 40 y 50 años de vida. Lamentablemente, en nuestro país una caja con 50 años es una caja envejecida, que tiene una población de aportantes versus población de beneficiarios de casi 2 a 1 o menos. Y en este contexto, nos quedamos sin fondeo. No tenemos un fondo de reserva ni lo vamos a tener, porque tenemos un déficit de 30%», señala.

¿Cuándo empezó el desequilibrio?

Elías lo ubica en la década de 1950. Aunque dice que en las últimas décadas se ha venido agravando. «Y se agrava porque la tendencia es que se jubila mucha gente. A partir del año 1983, el Estado creció, y creció porque necesitaba más gente, y porque somos una provincia que incorporó gente al Estado como alternativa a la falta de empleo privado. La Provincia, en las gestiones de Sergio Moniel y de Jorge Busti tuvo que abrir muchos comedores en las escuelas, y esto demandó la incorporación de cocineras. Todas las mujeres que que se incorporaron no tenían menos de 47 años, y se jubilaron con 16 años de aporte, y muchas por invalidez. Otro caso se dio con los docentes nacionales transferidos, que se jubilaron con 10 o 12 años de aporte al sistema provincial», detalla.

Y así, da cuenta de otros indicadores, pero resalta que la administración del gobernador Gustavo Bordet ha sabido llevar adelante un diálogo productivo con la administración del presidente Mauricio Macri de modo de conseguir financiamiento para sostener el sistema previsional provincial.

¿Qué hay que hacer para mejorar y sostener el sistema previsional provincial?

-Lo que tenemos que hacer es ponernos de acuerdo todos los sectores en cómo podemos mejorar nuestra ley. Para eso debe haber un acuerdo, un consenso. Las reformas previsionales tienen que surgir de consensos, no pueden ser imperativas, porque terminan en la calle, en la queja, en la protesta de los trabajadores. No puede haber reforma sin diálogo ni debate. Yo vengo arando la ruta. Empecé el diálogo hace muchísimo tiempo. Desde la primera y segunda gestión de Urribarri, he venido dialogando con todos los sectores. Tenemos buena información puesta a disposición. Lo primero que hicimos fue poner a todos en la misma sintonía de preocupación. Siempre digo lo mismo: lo importante es que sigamos hablando, que no rompamos el diálogo, privilegiar el diálogo, para que en algún momento, ahora, no en diez años, logremos el acuerdo respecto de las medidas que hay que aplicar en el sistema previsional.

Hoy, la jubilación ordinaria común se obteiene con 30 años de servicio, y con 62 años de edad en el caso de los varones, y de 57 años en las mujeres. Pero el debate que siempre surge es respecto de la posibilidad de aumentar las edades.

Elías dice que se resiste a hablar de aumentar la edad. Ni siquiera a hablar de reforma «hasta que no haya acuerdo. Sin acuerdo, no habrá reforma -dice-. Antes que nada, está el debate. Y en ese debate, la edad es un componente importante, pero las edades jubilatorias no pueden salir de un cálculo a ojo. No pueden salir de una estimación al azar. Para eso debemos tener investigaciones puestas sobre la mesa, y analizar estadísticas serias. Por ejemplo, qué pasa en algunos sectores. En enfermería, se retiran a los 55 años. Sin embargo, las condiciones físicas en la que se van, no son aceptables. Se van sumamente deteriorados. Y eso nos da la pauta de que tenemos que avanzar en mejorar las condiciones de trabajo. Tener estadísticas serias, dar alternativas a los trabajadores. Por ejemplo, la jubilación parcial progresiva es una alternativa. Un docente que se quiere jubilar de apoco, que lo haga. Le va a permitir prolongar naturalmente la edad jubilatoria. No hablo de tocar las edades. No pueden surgir del azar».

 
De la Redacción de Entre Ríos Ahora.