Los maestros inician este martes un paro de 48 horas que incluirá, el miércoles, movilizaciones en todas las cabeceras departamentales en demanda de reapertura de la negociación salarial en la provincia.

Marcelo Pagani, titular de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), dijo que el acuerdo rubricado el 21 de mayo último, en la sede de la Justicia Laboral -el Gobierno pidió la conciliación obligatoria- previó un incremento anual del 19% para los salarios docentes, y se ubicó «entre los tres acuerdos salariales más importantes del país, e incluyó una cláusula clara: cuando la inflación supere el 19%, en diez días debíamos sentarnos a discutir pauta hacia adelante. No dice el acta que debe haber convocatoria y luego sentarnos. Dice que 10 días después de conocido el índice de precios, debíamos sentarnos».

Publicado el índice de inflación de julio, que se ubicó en el 19,6%, desde Agmer entienden que el plazo de diez días se cumplió el 25 de agosto. Aunque el congreso provincial del sindicato que se reunió en Rosario del Tala decidió otorgar un tiempo más al Gobierno y extender la espera hasta el 30 de agosto. «No solo lo planteamos por la legalidad del reclamo, que está del lado nuestro, sino por la necesidad urgente de discutir salarios en este marco de la devaluación y del proceso inflacionario que licúa salarios», asegura Pagani.

El Gobierno convocó a los sindicatos docentes para el 13 de septiembre, con lo cual el paro, que había estado condicionado a una convocatoria antes el 30 de agosto, fue un hecho. Incluso, recuerda el titular de Agmer, «el mismo día que nos notifican de esa convocatoria hicimos una presentación y pedimos que sea antes esa reunión. Acá no hay interpretación posible. El acta que se firmó en mayo dejó establecido que nos reuníamos a los 10 días, no que debía haber una convocatoria y un plazo para sentarnos a discutir salarios».

¿Cuál es el índice de actualización que reclama Agmer?

Pagani asegura que «es muy difícil proyectar en el marco de la volatilidad de la economía. Lo que pedimos de mínima es lo que anunció el gobernador (Gustavo Bordet) en su mensaje a la Legislatura en febrero: que ningún trabajador cobre menos que la inflación. Pero en el marco actual es difícil establecer un índice de actualización. No sabemos qué pasará con la economía».

Luego del discurso del presidente Mauricio Macri de este lunes, Pagni planteó su preocupación por el futuro inmediato. «Vemos todo con mucha preocupación. Lo que está claro es que se vienen por más ajuste. Han pactado con el Fondo (Monetario Internacional) ajustar a un deficit 0 para 2017. Y la perspectiva ideológica del macrismo plantea que el que paga los platos rotos es el trabajador y el sector de los jubilados. Nosotros vamos a resistir no solo a nivel provincial sino nacional».

Gobierno y sindicatos docentes sellaron el acuerdo salarial para 2018 el lunes 21 de marzo, en la sede del Juzgado Laboral N° 3, después de una serie de desencuentros que llevaron al Gobierno a pedir la conciliación obligatoria y así frenar la realización de huelgas al inicio el ciclo lectivo.

El acuerdo salarial supuso la aplicación de una pauta anual del 19%, en tres tramos:  el 8 % en marzo;  el 9% en julio; y el 2% a partir de septiembre. Además, el pago de una suma fija de $450  por cargo, con un tope de $900 , con una cláusula de revisión. Esa cláusula estableció que cuando la inflación superase ese 19%, se haría una revisión del acuerdo. Hasta julio último, según el Instituto Nacional de Estadística  y Censos (Indec), la inflación acumulada es del 19,6%.

 

 

 

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora.