“Esta propuesta responde al pedido de los gremios docentes y es parte del compromiso del gobernador con la educación pública, y con el personal docente en particular. Tenemos que hacer todo el esfuerzo posible para que nuestros niños, niñas y jóvenes estén en las escuelas”, dijo este lunes el ministro de Economía de la Provincia, Hugo Ballay, al presentar a los sindicatos docentes una reformulación de la oferta salarial hecha pública el 29 de marzo, que fue rechazada por insuficiente. La oferta, dijo, “se da en un marco de las limitaciones que introdujo la caída de la actividad económica producto de la pandemia y las limitaciones que eso implica a la recaudación del Estado.
Aunque a la mesa en Casa de Gobierno se sentaron los representantes de los cuatro sindicatos que representan a los maestros, desde el Poder Ejecutivo miran con más atención la reacción de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), el actor principal. Durante este martes se realizarán las asambleas en las 17 seccionales de donde saldrán los mandatos que se expondrán en el congreso de este miércoles. Hay un sector que recibió con pesimismo el anuncio oficial y señalan que se trata de «más de lo mismo»; pero también están las voces que pugnan por cerrar la discusión y lograr una mejora salarial.
Víctor Hutt, miembro de la comisión del salario de Agmer, evaluó la propuesta oficial y señaló que la oferta incluye una mejora anual que va del 61% al 77%. A principios de 2021, los docentes tenían un mínimo garantizado de $24. 865. Ese monto subió a $32.690 con la suba del 31,5% aplicada en febrero, aunque en cargos de mayor jerarquía ese incremento fue inferior. Y con el incremento escalonado que propuso el Gobierno el 29 de marzo pasado, del 35%, entre mayo y noviembre, esa cifra subiría entonces a $44.131.
Agmer pidió una reformulación de la última propuesta de incremento salarial y pidió que se «acorten los tiempos».
Este lunes, efectivamente, el Poder Ejecutivo presentó un «acortamiento. La propuesta del 29 de marzo último había sido así: un 35%, repartido con un 5 % en mayo; 10 % en julio; 10% para septiembre; y 10 % en noviembre.
Ahora, la propuesta es un 35% de aumento entre mayo y octubre: pero con un 8% en mayo; un 7% en julio; un 10% en septiembre, y un 10% en octubre. La oferta será analizada en congreso por Agmer este miércoles.
El último congreso sindical, el viernes 9, reclamó, precisamente, eso: exigir al Gobierno, «con carácter urgente» y no más allá del día lunes12, una propuesta salarial «superadora que implique el acortamiento y acercamiento de los tramos planteados, pasando el congreso en cuarto intermedio hasta no más allá del miércoles 14 de abril».
La oferta del 29 de marzo se planteó en forma escalonada entre mayo y noviembre; ahora, la oferta que presentó este lunes el Gobierno será entre mayo y octubre, aunque seguirá siendo del 35% y en cuatro tramos.
¿Quién tiene la mayoría de los votos en el seno del congreso de Agmer?
Hasta finales de 2020, Agmer, con un universo de 30.874 afiliados, tiene en su congreso 126 congresales, 126, repartidos así: Integración por un Agmer de Todos más la aliada Isauro Vive, de Concordia, tiene 66 congresales; el resto de las agrupaciones, con la Rojo y Negro a la cabeza, 60.
De ese total, 47 son Rojo y Negro, y 13 se dividen entre Ñandubay, Lista Blanca y la Agrupación Fuentealba. Pero la Agrupación Rojo y Negro perdió una seccional, y en vez de 5 ahora tiene 4: Paraná, Villaguay, Federación y Tala. Nogoyá se escindió. Esa separación supone una redistribución de congresales. Nogoyá le aportaba 5 a la Rojo y Negro. Así, el oficialismo de la Lista Integración por un Agmer de Todos acrecienta su hegemonía.
¿Qué pasará en el congreso de este miércoles?
El ministro Ballay ya anticipó que si no hay aceptación, la oferta se retirará y el entredicho se derivará a la Justicia. No aclaró en qué términos, porque sólo la discusión paritaria pude resolverse en los Tribunales. La paritaria salarial docente se cerró en febrero.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora.