El Gobierno resolvió mejorar el ingreso de los sectores más postergados de la Administración Pública, y acordó con los gremios en la mesa paritaria que el sueldo mínimo garantizado para los trabajadores con contrato de obra en el Estados, que actualmente perciben un monto de $42 mil, pase a $57 mil desde marzo y a $68 mil a partir de agosto próximo.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), uno de los miembros paritarios, destacó ese aumento otorgado, aunque afirmó que en lo que hace a los contratos de obra» no se atendió en su totalidad» los planteos. En ese sentido, la secretaria gremial de de la entidad sindical, Carina Domínguez, afirmó que “UPCN aspira a que se regularicen los contratos de obra, pasándolos a contratos de servicios” y anunció que “esta discusión la vamos a seguir manteniendo”.
En la mesa paritaria que se reunió en el ámbito del Ministerio de Economía, el Gobierno anunció que en el próximo encuentro se van a tratar planteos referidos puntualmente al sector Salud. Al respecto, se abordará la creación de un código en concepto de traslado -similar al existente para Comedores Escolares y Educación-, la adecuación del sistema de coparticipación arancelaria con respecto a la complejidad de los hospitales según la Resolución 2524, y la recategorización de las trabajadoras y trabajadores a los que, por medio del Decreto 3360 se les reconoció la estabilidad laboral en 2017.
“Si bien en esta instancia de negociación el avance no se da con la celeridad que el sindicato pretende, es importante que sigamos hablando de estos temas para que la paritaria se mantenga, de manera que las prioridades sean analizadas y que el gobierno vaya dando respuesta sobre cada uno de los temas”, expresó Domínguez.
“Estamos conformes porque han sido atendidos temas que tienen que ver con la carrera administrativa, que es uno de los puntos fundamentales que se plantean a futuro para corregir situaciones distorsivas en los salarios de los trabajadores del Escalafón general. Si bien aún falta mucho para llegar a un esquema de equidad como el que debería tenerse dentro del ámbito de la administración pública, estos son pasos firmes que se van dando, y que se incorporan al sueldo del trabajador en forma efectiva”, observó.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resaltó la mejora de un adicional que incluye incrementos que van de unos $5 mil en trabajadores sin funciones de jefatura a unos $7 mil en los trabajadores a cargo de jefaturas. «Entendemos que este es un camino que se inicia para solucionar las disparidades de los ingresos en los trabajadores provinciales», analizó ATE.
«Como lo definió el congreso provincial -indicó el gremio-, se llevó a la mesa de discusión la necesidad de un incremento en los sectores más rezagados del Ejecutivo provincial: Salud, auxiliares de educación, Cultura, Comedores Copnaf, Ambiente, y demás sectores de la administración central que no perciben adicionales importantes». Al respecto, planteó que «se llegó a un acuerdo con los representantes del Gobierno, como lo propuso ATE en enero del 2021, en el inicio de la paritaria de ese año. Se modifica el monto del adicional que perciben los sectores mencionados anteriormente. Este incremento va de unos $5 mil en compañeros sin funciones de jefatura a unos $7 mil en los trabajadores a cargo de jefaturas. Entendemos que este es un camino que se inicia para solucionar las disparidades de los ingresos en los trabajadores provinciales».
Por otro lado se acordó:
- Incremento de los contratos de obra a 57 mil pesos a partir de marzo. Y a 68 mil a partir de agosto.
- Incremento en el adicional 130 de cada una de las categorías, con el objetivo de diferenciar el escalafón, los incrementos mayores se aplicarán en las categorías más altas.
- Aumento del adicional por función de jefatura (código de sueldo 206).
Aunque el acuerdo paritario general entre el Gobierno y los gremios del Estado de febrero se cerró con vigencia hasta agosto, los gremios ya empezaron a abrir el paraguas frente a los altos índices de inflación.
La inflación de marzo fue de 6,7% , según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) y es la cifra más alta en los últimos 20 años. En lo que va del año acumula 16,1% y en los últimos 12 meses registra un 55,1% de incremento. La cifra igualó al máximo registrado en el comienzo del gobierno de Mauricio Macri, medido por el IPC Congreso.
El dato ya puso en alerta a los sindicatos del Estado en Entre Ríos, aún cuando hubo acuerdo en paritarias el 22 de febrero último, con un aumento del 54,54%, en tres tramos y reapertura de la negociación prevista para agosto próximo.
Por eso ATE pidió reapertura de la negociación antes de agosto.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora