En la mesa paritaria, la Municipalidad de Paraná ofreció a los sindicatos un aumento de más del 34% y una reducción de las categorías que componen el escalafón municipal. De esa manera, se simplifica la carrera  administrativa y mejoran las condiciones de los ascensos, argumentaron.

Asimismo, propuso a los sindicatos municipales actualizaciones bimestrales del salario cuando la inflación supere los aumentos acordados.

En la reunión del día miércoles 22 de febrero, el Departamento Ejecutivo Municipal también ofreció un recupero del salario superior a la inflación a partir del mes de agosto.

La propuesta a los 4 sindicatos municipales es a partir del mes de abril.

La oferta no satisface a todos. “Es paupérrimo el salario y este aumento que piensa darse en abril nos aleja aún más de la canasta. No se puede pagar alimentos, alquileres, tasas y demás con ese salario”. Agregó que “el mínimo garantizado hoy está en 76 mil pesos y afecta a un 70% de la planta de trabajadores”, sostuvo Liliana Caraballo, de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

“El mínimo garantizado hoy está en 76 mil pesos y afecta a un 70% de la planta de trabajadores”, dijo la dirigente en declaraciones a la Agencia Periodística Federa (APF).

También se expresó Alejandra Levrand, de la Asociación del Personal Superior (APS). La dirigente habló de la preocupación ante la intención de eliminar uno de los componentes del Código 02: “Creemos que su eliminación es inconstitucional, porque es eliminar derechos ya adquiridos e irrenunciables. Nosotros tenemos que plantear siempre ir para adelante, nunca para atrás en materia de derechos ganados”, dijo.

Además, destacó que desde el gremio tampoco están de acuerdo con la modificación del escalafón municipal anunciado. “No estamos de acuerdo que se modifique en las paritarias. Pedimos otro espacio, en donde la discusión pueda ser más profunda, ya que la modificación implicaría la afectación de derechos de los trabajadores y de normas que reconocen dichos derechos, como por ejemplo la carrera, categoría inicial y máxima de cada agrupamiento, cambio de agrupamiento, ascensos automáticos entre otros”, aseguró.

 

 

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora