En una nueva instancia de negociación salarial, el Ejecutivo de Paraná propuso este jueves a los gremios municipales un incremento del 9% para los meses de julio y agosto. El encuentro paritario, que incluyó un desglose de 5% para julio y 4% para agosto, fue puesto en cuarto intermedio hasta el próximo lunes. La propuesta fue rechazada y las partes volverán a reunirse el lunes.
Alexis Bilbao, secretario de Hacienda municipal, destacó que esta oferta supera en dos puntos la inflación acumulada del primer semestre, situándola en un 79%, con un aumento salarial del 82% en el mismo periodo.
En tanto, en diálogo con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7, Alejandra Levrand, dirigente de la Asociación del Personal Superior (APS), dijo: «Nosotros en la misma mesa, cuando nombraron el porcentaje, lo desestimamos. No porque no escuchamos los argumentos, sino porque nosotros teníamos una pérdida salarial del 2023 que fue reconocida en la paritaria y está en un acta y forma parte del decreto del aumento anterior. La línea de partida de los municipales no es la misma. El Ejecutivo lo reconoce y dejó expresado el compromiso de recuperación. Hoy no, al contrario, dijo que la recaudación había bajado y no querían comprometer otras cosas».
«Los gremios dijimos que es insuficiente y hay un cuarto intermedio. Nosotros reiteramos la recuperación para acercar un peso más al bolsillo. El aumento del 5% para julio se diluye con el aumento previsional del 3%. Serían unos ocho mil pesos, dos kilos de yerba», lamentó la dirigente.
Finalmente, explicó que si bien el aumento salarial en lo que va del año es del 82%, frente a una inflación del 79%, se debe tener en cuenta que se parte de sueldos por debajo del salario mínimo, vital y móvil. «Obviamente que los aumentos nuestros son acumulativos, pero es también con sueldos bajísimos. La categoría más baja está en 130 mil pesos y la máxima en 230 mil pesos. Si bien estamos un punto arriba de la inflación, el trabajador está pobre», completó.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora