El Gobierno quiere avanzar en la instrumentación de recibos de sueldos electrónicos, similar a lo que hacen las empresas de servicios, que suplen las tradiciones facturas que se envían por correo por los dispositivos electrónicos.

La administración del gobernador Gustavo Bordet quiere así desarrollar una política más amigable con el medio ambiente, y evitar el gasto en 17 mil kilómetros de papel que se usan cada mes en la provincia para imprimir los recibos de haberes de los casi 80 mil empleados públicos de la Administración.

Los recibos estarían disponibles en un link del sitio de la provincia, www.entrerios.gov.ar.

Un primer encuentro, el lunes 25, reunió a representantes de los sindicatos docentes con la funcionaria que lleva adelante la idea, la secretaria de Modernización del Estado y Participación Ciudadana, Lucrecia Escandón. De la misma participaron, además, el presidente del CGE José Luis Panozzo, el representantes del Área de Liquidaciones de dicho organismo, Néstor Grifoni, el Secretario Gremial de Agmer central, Manuel Gómez y representantes de AMET y SADOP. En el encuentro se presentó la propuesta en la que está trabajando la Secretaria de Modernización del Estado y Participación Ciudadana de ir eliminando progresivamente la entrega de recibos de haberes impresos en papel para ponerlos a disposición de forma on-line vía web.

Según detallaron desde Gobierno, la implementación del recibo digital busca dinamizar la administración y agilizar el acceso a los recibos por parte de los trabajadores para que el primer día del cronograma de pagos se pueda visualizar el recibos de haberes; al tiempo que implica un importantísimo ahorro de 17.000 km de papel al año, con el consecuente beneficio para el cuidado del medioambiente. Se planteó que el proyecto se implementará previendo una transición donde convivan el recibo en formato digital y papel, momento en el que se realizaran los procesos de ajustes pertinentes al sistema. Esta iniciativa involucra a trabajadores del CGE, Uader y otros organismos provinciales.

Desde el área se brindaron detalles de los sistemas de seguridad que tendría el acceso por parte de cada trabajador; a su vez se planteó el desafío de coordinar con otras áreas para que exista un proceso de validación on-line cada vez que se pretenda realizar un trámite.

En ese encuentro, Agmer exigió que no resulte un trámite engorroso para cada trabajador y que se dé la validez suficiente para poder realizar cualquier tipo de trámites que sean inherentes a cada persona. Además se señaló que no debía implicar una función más para cada directivo y que debía suprimirse esta gestión en cada escuela, liberando a los equipos directivos de un trámite burocrático y así optimizar los tiempos de trabajo institucionales

Desde Agmer se expresó que la propuesta es un avance en múltiples sentidos, teniendo en cuenta que esa experiencia ya se utiliza en la mayoría de las jurisdicciones provinciales (salvo en cuatro) y en otros países, con buen resultado. No obstante, se plantearon algunas inquietudes centradas en la necesidad de que los recibos de haberes se publiquen en tiempo y forma, con garantía de la fecha de publicación, y que se asegure a cada trabajador la privacidad y seguridad de la información, a la vez que salvaguarde la posibilidad de acceder gratuitamente a la impresión si un trabajador lo necesitare.

 

De la Redacción de Entre Ríos Ahora.