Los gremios del Estado consiguieron en la reunión paritaria de este jueves romper el techo salarial del 21%, y conseguir un incremento promedio que arranca en un 24% para toda la Administración Pública.
Al que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo llegaron la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
Luego de varias reuniones sin una propuesta de parte del Gobierno que respondiera a las exigencias de los gremios, este jueves finalmente se llegó a un acuerdo. «El Ejecutivo presentó un nuevo ofrecimiento que rompe el techo salarial del 21% e integra pedidos que habíamos realizado», dijeron desde ATE.
«Con insistencia y lucha hemos logrado un cambio de situación por lo que el consejo directivo provincial definió convocar a los delegados de Paraná para mañana viernes a las 9,30 y al plenario de secretarios generales para el día lunes, a las 10, con motivo evaluar la propuesta de forma colectiva antes de tomar la decisión que nuestro sindicato llevará a la próxima reunión paritaria a desarrollarse el lunes a las 17», indicó el gremio.
Cómo es la propuesta
El ofrecimiento salarial que llevó hoy el Gobierno a los sindicatos del Estado incluye:
– Incremento del 23%, de este modo a los aumentos ya liquidados se agrega un 10% más, a liquidarse con el sueldo correspondiente al mes de agosto y el 4% restante en el mes de octubre.
Pero además, que a partir de un cambio en los códigos de liquidación, más precisamente una parte del código Nº 192 que pasaría al Nº 130, y de ese modo impacta en la antigüedad e incorpora nuevos fondos económicos para quienes dejarían de percibir el Nº130. De ese modo, el aumento salarial general llegaría a un porcentaje que arranca en el 24% y aumenta mínimamente según la antigüedad.
– El salario mínimo garantizado pasaría a $12.000 para escalafón general y se aplicaría el mismo porcentaje de aumento al mínimo garantizado para el escalafón de enfermería.
– Incorporación de los contratados al sueldo mínimo garantizado.
– Cláusula gatillo trimestral según Indec.
– Paritarias sectoriales que se coordinaría fecha de inicio la primera semana de julio.
– Inicio de trabajo para reglamentación del Régimen Jurídico Básico en la segunda semana de julio.
– Inicio de trabajo para instructivos de recategorizaciones y regularización de las plantas de trabajadores en la segunda quincena de julio.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora.